京东被爆过严的考勤制度,网传有员工因吐槽被裁员,网友:矫情了
1、每天早上9点,要求统计上班工位人数,如班车晚点需提供证明照2、午休时间从11:30-13:30调整至12:00-13:00,午休不得熄灯3、严禁代打卡,一旦被发现将处理涉及人员4、晚6点下班的员工要领导考虑工作饱和度5、微信群非工作的全部解散,所有沟通全部咚咚进行。有知情人士称此次京东公司严查考勤,调整午休时间并...
工资核算制度:规范核算制度,确保准确性
制度应包含工资构成、计算方法、核算周期、加班工资、绩效奖金等内容,并要确保所有员工都能理解和遵守。以下是一些建议,有助于构建这样一个制度:1、制度内容和原则(1)明确制度目的:阐述工资核算制度的目的,即确保员工薪酬的准确、及时和公平计算。(2)制定核算原则:包括公正性、准确性、及时性和保密性,确保核算...
上海一员工一年内因迟到被扣20万元工资!缺勤工资怎么扣才合理?
视为旷工1天员工每旷工1天扣当月工资的8%2020年11月30日至2021年11月30日期间公司依据考勤制度及江某的考勤记录在江某工资中实际扣款总计20.9万余元江某申请了劳动仲裁主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据要求支付这一年内的工资差额仲裁委裁决支持了江某的诉请公司不服仲裁裁决起诉至上海...
上汽大通:突发大规模裁员疑云,关闭打卡机制引发行业震动
对于关闭考勤打卡以及裁员的消息,上汽大通方面目前尚未对外正式回应。这引发了一些员工和社会公众对于公司决策合理性和透明度的质疑。在这种情况下,保持沟通的开放性和信息的透明度显得尤为重要,不仅有助于维护员工的权益,也能增强公司的形象和公信力。作为汽车行业的观察者,我认为这样的事件提醒我们,无论是大型企业...
旷工属于严重违纪,单位无需规章制度即可合法辞退
本篇内容摘自《企业用工合规指引系列①青岛地区劳动争议案件改判规则》第137-139页,略有调整。职工旷工,单位无需规章制度即可合法解除劳动合同青岛中院曾在(2020)鲁02民终2792号案件中认为,因L在2018年5月22日之后未再提供劳动,旷工数月,严重违反劳动纪律,其主张2018年5月22日之后的工资,依据不足,本院不予支...
解锁医院发展新动力 致远薪事力医院行业专版人力资源管理全解析
致远薪事力具备复杂考勤和排班设定功能,可以根据医院不同部门、科室,设置固定班次、排班、自由工时考勤打卡、不打卡等考勤方式,满足不同企业排班需求,且能够对同科室等统一考勤组内人员设定不同考勤规则(www.e993.com)2024年10月17日。同时,特别针对医院行业24小时不间断运营的特殊性需求,薪事力科提供智能化的排班保障医护人员有序到岗,其中不仅支持...
公共企事业单位信息公开_霍邱县人民政府
对学习笔记每月检查一次,心得体会每学期两次交流或办壁报,得分计入教职工管理考评方案内容。六、建立学习考勤制度。教研组和学校设学习点名册,逐次登记出勤。师德师风考核制度一、每学期末进行一次教师师德考核,师德考核由教导处具体组织实施。二、师德分由教师自评、小组评、学校行政领导评三部分组成,其中教师自评...
公司未明确告知考勤制度却以迟到为由辞退员工,法院:属违法解约
公司也从未对他“迟到”的行为进行过提示或告知,更没有以迟到旷工为由扣罚其工资或奖金。此外,作为团队的负责人,据王某掌握的团队其他几名员工的考勤打卡和工资发放记录,其他人的上下班打卡时间与其相似,也没有因迟到扣罚过工资或被解约。公司未举证证明尽到管理责任,属违法解除东城法院经审理认为,本案的争议...
别让“打卡神器”架空单位考勤制度
然而,某些员工只顾自己的利益,通过购买代打卡的服务,来达到逃避考勤制度的目的。这类员工显然缺乏诚信意识、规则意识。而提供代打卡的网店,只是为了商业利益,根本不管自己变成作假帮凶。在强调信用建设、规则意识、规范经营的今天,绝不能允许这种作假的打卡神器架空考勤制度。据说,这种打卡神器主要针对的是“定位打卡...
农发行辛集市支行加强考勤管理 规范员工行为
农发行辛集市支行严格落实考勤制度,加强考勤管理。各部门负责人作为考勤工作第一责任人,认真履行请假手续,严格请假制度。该行要求各部门人员因公外出,或因病、因事无法上班的必须请假,应按照有关请销假制度规定办好请销假手续,送综合部备案。无故超假或不及时销假,按缺勤处理。