...学院:后勤工作以服务师生为本以安全稳定为根 助力学校高质量发展
三、扎实开展日常工作常抓不懈后勤服务近年来,学校各餐厅又陆续进行重新装修,提升餐饮服务硬件设备,进一步优化就餐环境,给师生提供更好的就餐体验;在加强餐厅食品安全卫生管理的同时,引进不同风格的菜品供应,满足教职员工个性化饮食需求。校园绿化以植物造园为主,乔、灌、花、草藤种类齐全,为师生提供良好的校园环境。...
延吉市学校后勤管理中心延吉市学校食堂食品原材料采购项目征集公告
(9)供应商须遵守《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《学校食品安全与营养健康管理规定》、《营养与健康学校建设指南》(合同履行过程中国家、省市如有新规定,执行国家、省市规定);(10)必须具有固定的经营场所,有办公室、储存仓库(品...
升不上副教授就转后勤转保卫,“非升即走”制度缺陷该如何弥补?
这导致校方制定教师考核办法及提供聘任合同时不考虑岗位差异,例如北京大学采用“一刀切”方式,“非升即走”制度针对所有不具备教授职称的教师;或者是南开大学的“因人而定”,该制度只针对2012年后的新进教师。2002年三部门发布的《关于深化高等学校人事制度改革实施意见》,进一步将“合同化管理”列为聘任制的基本原则。
理解教育丨博士未晋升转岗后勤保卫,“非升即走”为何水土不服
众所周知,一位博士毕业的青年教师的学术黄金期就是毕业后的6—8年,剥夺了这部分教师重新择业的权利并强制其在后勤保卫岗上为学校继续服务,这种由高校单方面在聘任合同中设置“霸王条约”和惩罚性赔偿条款的做法完全忽视了教师的选择权、议价权等权利,制度本身的正当性和合理性也存疑。“非升即走”制度如何合法化...
霍邱县人民政府
6.严格交接班制度。接班人员要提前半小时到岗,交班要有记录,不准出现空档。五、预防预警行动(一)预防预警准备工作1.思想准备。加强宣传,增强全民预防防汛和自我保护意识,做好防大汛思想准备。2.组织准备。建立健全防汛组织指挥机构,落实防汛责任人、防汛队伍和防汛易发重点区域的监测网络及预警措施,加强防汛专...
阜新市蒙古中学学校章程
第七章后勤财务管理第三十四条学校总务处必须坚持为教育教学服务、为师生服务的原则,并认真履行服务项目的承诺,制定并严格执行各项规章制度,严格工作规范,讲求工作效率,廉洁自律,克己奉公(www.e993.com)2024年10月17日。第三十五条建立健全财务制度,合理使用资金。做好年度经费预、决算。严格遵守国家财经制度,规范教育经费的管理和使用,接受国家...
“博士未晋升转岗后勤保卫”引热议,“非升即走”也需重视教师权益
高校“非升即走”制度普遍存在但“转岗后勤保卫”极其不合理陈刚长期从事于硕博毕业生求职、高校晋升领域的咨询工作。在他看来,现阶段,“非升即走即转”政策在各高校中普遍存在,“主要集中在‘985’‘211’,大部分优质高校几乎都有相关的规定,但越来越多的普通院校、地方院校也在效仿。”不过,针对太原师范...
博士未晋升转岗后勤保卫,“非升即走”为啥水土不服
但太原师范学院实行的“非升即转”制度之所以引发热议,主要原因在于两点:一是转岗的岗位并非常见的专职教学岗、行政岗或教辅岗,而是后勤、保卫等服务保障岗位。高校的岗位类别通常分为管理、专业技术、工勤三个大类,其中“专业技术”大类下设专任教师、辅导员、实验员、教学管理、图书管理、档案管理等岗位,这些岗位...
《关于加强低收入人口动态监测做好分层分类社会救助工作实施方案...
四是坚持制度集成,改革创新。统筹救助资源,增强兜底功能,提升救助能力,积极在刚性支出扣减、居住地申请救助、优化低收入人口认定程序、创新社会救助联办等方面大胆探索,推动社会救助制度改革创新向纵深发展。《实施方案》主要内容由5部分、19个工作事项和1个任务清单组成。第一部分是完善低收入人口认定。主要阐述什么是低...
军训手册(全)|值周|学校|全校|教师|班主任_网易订阅
7、严格遵守学校制定的其它各项制度。六、规章制度学习安排1、学习时间:9月1日——4日晚自习。2、学习内容:《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《安全教育要点》、《班级评估细则》(含《养成教育评估方案》、《环境卫生评估方案》、《学生公寓评估方案》)、《学生违纪处罚暂行规定》。