青岛举办职业技能竞赛(技能人才评价)外部质量督导员培训会
参训学员表示,培训课程内容丰富,案例生动,受益匪浅。培训最后,青岛市职业技能竞赛工作办公室组织全体参训人员进行现场资格认证考核。考核过程公平公正,严格有序。共有100余人通过考核,由青岛市人力资源发展研究与促进中心颁发外部质量督导员证卡。本次培训会的成功举办,将使全市职业技能竞赛质量督导员队伍建设得到进一步...
入党介绍人不能止于"介绍",要当好"把关员""引路人""督导员"
工作中,该团各级党组织一手抓预备党员的督导培养,一手抓入党介绍人队伍的教育管理,通过党务培训提升入党介绍人能力水平和党性修养;定期提醒沟通和不定期抽查相结合,讲评入党介绍人履职情况,对履职不力的加强督促;将入党介绍人履职情况与其年度考核挂钩,强化其“把关员”意识,增强工作主动性。务实举措带来看得见的成效。...
台州黄岩:全面开展垃圾分类培训考核,四百名督导员持证上岗
工作人员模仿前来投放生活垃圾的居民,从基础知识、劳动保护、开闭门时间等多方面测试督导员工作能力。垃圾分类督导员持证上岗,专业促进分类工作开展。黄岩区分类办紧紧抓住督导员与居民的沟通桥梁作用,制定《黄岩区生活垃圾分类督导员星级评定标准与考评方案》,设定切实可行的督导员培训制度,通过充分培训将督导作用发挥最...
2023年度平安青海建设 督导考核动员部署会议召开
推动平安青海建设不断取得新成效;要坚持问题导向,推动解决重点行业、重点领域、重点地区痛点难点堵点问题,进一步筑牢基层基础网底;要严实纪律作风,敢于动真碰硬,以清廉之品、公正之举、务实之风抓好督导考核,确保年度考核
娄底市第一人民医院迎接市清廉单元与廉洁文化建设考核督导
签订廉洁协议,定期巡检,严格药事管理等,从源头进行治理,筑牢行为防线;分类分层监管,科学定岗、定期轮岗,实行药品使用动态监测和“双十”公示制度等,筑牢监督防线;认真做好技术满意、费用满意、服务满意、环境满意、薪酬满意的“五满意”工作。开展全方位学习、警示教育、廉政课巡讲活动、清廉教育特色活动、医德医风...
21解读丨投行、经纪业务违规频发 上市券商整改聚焦四大重点
半年营收排名行业前十的头部券商为范本,结合其2024年中报披露的信息看,各家券商的整改措施覆盖了四大重点事项:第一,加强内部学习与培训,以提高从业人员的专业能力、合规意识;第二,完善各业务条线的执业标准、制度指引,同时督导员工勤勉尽责;第三,严格执行内部控制机制,切实加强合规管理;第四,探索有效的内部考核、...
甘肃监管局督导庆阳机场民航客运员技能考评工作
激励员工考取技术等级证书,进一步提升载重平衡岗位吸引力,增强载重平衡工作人员的岗位荣誉感;二是要以此次技能评定为契机,进一步细化载重平衡业务培训大纲,加强载重平衡业务培训,明确考评要求,量化考核标准,切实提升业务培训质量;三是要加强载重平衡岗位管理,梳理完善制度流程,细化完善从业人员作风建设体系,打造严谨细致的专业...
量化评估内容 注重动态考核
量化评估内容注重动态考核海南对2023行动开展督导评估本报讯为推动专项行动走深走实、见行见效,海南结合该省特点,充分利用第三方专业力量,部署开展责任落实、执法检查曝光、总结评估等3轮督导评估。海南省安委办组织技术专家团队,在每轮督导评估中,详细讲解重大事故隐患判定标准,手把手指导基层人员辨识重大事故...
关于印发《牡丹江市优化营商环境督导考评问责工作专班实施方案...
(二)强化工作推进落实。督导专班要严格落实《牡丹江市优化营商环境督导考评问责工作制度(试行)》要求,认真履行职责,监督工作专班不折不扣落实专项行动和营商环境评价各项要求,客观公正组织考核评价,严肃查处、及时移交问题线索,推动年底前完成各项目标任务。
济南职业学院王亮:做好“四进”工作的信息员、服务员、监督员...
作为“监督员”,挂职期间,王亮牵头带组开展全省重点行业领域消防安全专项督导、重点行业领域安全生产集中检查落实情况专项规模督导等共计6项,覆盖基层企业单位200余家。带领组员逐一制定实施方案,明确工作目标、内容、任务和安排,实行挂图作战、对表推进;坚持问题导向,紧盯“三个环节”,做到发现问题准确、反馈问题及时、解决...