驻司法部纪检监察组

浙江省金华市婺城区纪委监委坚持激浊扬清的鲜明导向,严肃查处诬告陷害行为,激励党员干部敢于担当、积极作为。图为该区纪检监察干部在琅琊镇向村民介绍检举控告程序。楼婷摄河南省周口市淮阳区纪委监委持续推进澄清正名工作制度化、常态化、长效化,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲,积极营造清正廉洁、干事创业的良...

中国纪检监察报:重拳纠治形式主义官僚主义问题

各级纪检监察机关要聚焦教育、医疗、就业、养老社保、食品药品安全等重点民生领域痛点难点推进集中整治,督促各地各部门坚决纠正本地区本系统漠视群众利益和诉求、为民办事庸懒散拖、冷硬横推等问题,督促地方党委、政府和行业主管部门切实履行主体责任、监管责任,有效解决群众反映强烈的突出问题。三是深入整治形式主义为基层...

中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》

第十四条纪检监察机关、组织部门应当协助同级党组织开展巡视工作,宣传、统战、政法、保密、审计、财政、统计、信访等部门和单位应当支持巡视工作,协同做好人员选派、情况通报、政策咨询、问题研判、措施配合、整改监督、成果运用等工作。纪检监察机关派驻机构应当依据有关规定,协助驻在单位(含综合监督单位)党组、党委开展...

国有企业纪检干部胜任力模型建设探索

在纪检干部培训和开发过程中,首先通过评估和测评工具,对现任纪检干部的胜任力进行评估,了解其现有能力和发展需求;根据评估结果和胜任力模型,制定个性化的培训计划,包括培训课程、工作坊、辅导和指导等形式,以提升纪检干部的核心能力;根据培训计划,有针对性地实施政治素质、领导力、沟通与人际关系、现代管理学等培训,帮助...

纵深推进纪检监察工作高质量发展 为中国式现代化福建实践提供坚强...

“四个监督”工作思路,“坚持原则、把握政策、注重效果”“一手抓力度,一手抓温度”工作要求,“知、督、促”工作机制,“四分”“五看”“打深井”等工作方法,提升干部“四力”工作保障,带领全省纪检监察机关把部署落实化、理念具体化、碎片系统化、经验制度化、制度效能化,推动纪检监察各项工作任务一贯到底、一体...

以新征程纪检监察工作新成效为谱写陕西新篇争做西部示范提供坚强...

这一年,省纪委监委和全省各级纪检监察机关统筹开展主题教育和教育整顿,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军(www.e993.com)2024年11月12日。强化政治教育、党性教育、忠诚教育——严格执行“第一议题”制度,省纪委常委会及时跟进传达学习习近平总书记...

党内法规专栏|《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》

第三条干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党委(党组)领导、分级负责,实事求是、依法依规,发扬民主、群众参与,分类施策、精准有效,防治并举、失责必究。第四条党委(党组)及其组织(人事)部门按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督...

激励干部大胆开拓、担当作为(干部状态新观察)

浙江省纪委监委聚焦推进预警提醒机制化、澄清查诬常态化、精准问责规范化、容错纠错精细化、回访教育系统化等5方面内容,落实18条具体措施。“我们坚持问题导向,回应基层干部的呼声和现实需求,把严管厚爱的举措真正落到实处、落地见效。”浙江省纪委监委相关负责人表示。

清风头条丨保靖县:优化选人用人机制 提升基层监督效能

细化评价内容,解决“不想为”的问题。保靖县纪委监委出台《落实监督责任目标管理考核管理办法》等制度,在考核评价内容里,设置民主测评、业绩考核、综合审定等三个环节,对干部的德、能、勤、绩、廉进行全方位评价,近两年来,因身体、履职等原因,15名村(居)纪检员被撤换。

在中国共产党北京市第十三届纪律检查委员会第三次全体会议上的...

健全纪检监察机关严管机制。修订《北京市纪检监察干部行为规范“十不准”》,完善涉案财物管理、预算执行、措施使用等内控制度。修订《北京市监察委员会特约监察员工作办法》,聘任第二届特约监察员,自觉接受各方面监督。统筹干部考核、表彰、选任,修订职级晋升规定,优化选拔任用流程,制定轮岗交流、离岗离职从业限制等制度,...