通勤车管理制度是什么?

通勤车管理制度的核心在于确保员工能够便捷、安全地乘坐班车上下班。其中,行车路线的规划至关重要,要尽可能考虑员工的居住地点,以便他们能够在离家较近的地方乘车。为确保通勤车的准时性,公司严格规定了各站点的发车时间,司机需严格遵守,既不能长时间等待,也不能提前发车。这样的管理制度旨在为员工提供一个稳定、可靠...

高质量发展看山西国企:平凡岗位大有作为!晋能控股集团优秀班组长...

制定最优行驶线路,尽量避免经过陡坡、坑洼等路段,并要求车辆“结伴而行”,遇到车辆在途中出现故障,协同作战,减少车辆在行驶中的风险,提高通勤车雨雪恶劣天气应对风险的能力,确保车辆安全运行;每天收车后,坚持做好对车辆情况的记录,对出现故障的车辆及时进行维修保养,确保车辆性能良好,尽可能消除安全隐患。

高质量发展看山西国企:夯实安全之基 晋能控股优秀班组集智而为勇...

汽运班制定出车管理制度、车辆保养安全生产责任制及设备维修管理和养护“一不、三定”措施,“一不”即有故障及时处理,车辆不能“带病”作业;“三定”即矿用卡车定时打黄油、吹空滤和润滑点的润滑清洁工作。节支降耗创效益办实事解民忧汽运班现有车辆已经服役10年之久,维修费用不断增高。该班将坏旧配件进行回收...

【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……

有责任心,服从管理,身体健康,能吃苦耐劳;具有团队精神能力,有相关经验者优先,上班时间为12小时休24小时(三班两倒),薪酬如下;交三险(养老失业工伤)基本工资;2000;安全奖;200全勤奖;200;饭补400元每加一个班次加150;(含2个班公休;)合计;3100岗位补贴300---1100(合计3400-4300);上下班有通勤车免费接送真诚的欢...

海瑞析案丨严禁骑摩托车上下班,公司的“关爱”合法吗?

虽然某水泥公司从方便职工上下班的角度出发开通了职工通勤车,但其以考虑出行安全为由,通过制定公司规章,限制王某上下班自由选择交通方式的权利,属于为劳动者设定工作范围之外的义务,该行为违反了法律法规相关规定,亦属于经营自主权的滥用,明显不具有合理性。遂判决某水泥公司支付王某违法解除劳动合同经济赔偿金。某水泥公司...

高质量发展看山西国企:小班组释放大能量,为晋能控股集团续写辉煌...

太原煤气化运输分公司修理厂小车维修班,是一支求实稳重的队伍,围绕“安全有序专业化运输,持续健康高质量发展”目标,以勤、严、细、实的工作作风完成公司通勤车、公务车及业务单位车辆的维检修工作,他们认真贯彻落实“136”安全管理模式,将安全全部注入到“人和车”的每一环节,不断提升班组管理水平,为企业安全生产添砖...

海汽集团: 海汽集团2023年年度报告(修订版)

一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、????????完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。二、??公司全体董事出席董事会会议。三、??大华会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...

太原煤气化运输分公司修理厂小车维修班,是一支求实稳重的队伍,围绕“安全有序专业化运输,持续健康高质量发展”目标,以勤、严、细、实的工作作风完成公司通勤车、公务车及业务单位车辆的维检修工作,他们认真贯彻落实“136”安全管理模式,将安全全部注入到“人和车”的每一环节,不断提升班组管理水平,为企业安全生产添砖...

慎终如始求实效丨成都地铁:“智慧大脑”精细化管理 持续提升乘客...

据预测,8月底的暑期客流高峰以学生返校为主,成都东站等枢纽地铁站将迎来较大客流。为此,成都地铁在成都东站实行“双头双尾”首末班车制度,每日在首末班车前后开行的通勤车也用于载客。“相当于早晚分别加开一趟列车,最大限度保障乘客出行。”刘江林说。

...冠状病毒感染预防与控制技术指南发布 这些人员要实行闭环管理

包括医务、管理、安保、保洁、餐饮、医疗废物收集转运等人员）及其他直接或间接接触新冠病毒感染者的工作人员（包括专门为新冠病毒感染者提供服务的影像学检查等医务人员、闭环管理人员的通勤车司机等）应当严格实行闭环管理，工作期间安排单人单间集中居住，所有人员在驻地与定点医院间两点一线出行，固定通勤车辆，不得在...