如何深化干部人事制度改革?中组部有关负责人答问
答:党的建设制度改革既是进一步全面深化改革的重要内容,也是重要保证。《决定》把党的建设制度改革摆在重要位置统筹谋划、接续推进,系统部署完善党的建设制度机制,充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持用改革精神和严的标准管党治党、以党的自我革命引领社会革命的高度自觉。党的领导是进一步全面深化改革、推进中国...
推行领导干部任期制?? 落实党内法规制度改革
党内法规制度改革涉及领导干部任期制,??主要是为了规范和加强党的领导干部管理,??确保党的领导干部在担任某一特定职务时有一个明确的时间周期,??从而促进党的建设和国家治理的现代化。??领导干部任期制的实施,有助于落实民主集中制的基本原则。民主集中制作为党内政治生活的重要法宝,为推进全面从严治党提供重要...
加强全方位管理和经常性监督 以严管厚爱激励干部担当作为
从严管理干部,就要做到“管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明”。中国石化党组不断延伸管理链条,扩大监督覆盖面,推动从严管理不留盲区、不留死角。一是坚持从严管理监督向基层延伸。出台任期制和契约化管理制度,实现党组管理领导人员和中层领导人员全覆盖,并渐次向基层领导人员延伸,做到“有任...
行政事业单位领导干部任期经济责任审计工作方案
要围绕被审计领导干部经济决策、财经法规政策执行以及财政资金分配、使用的全部过程,重点关注被审计领导干部任期内重大经济决策情况、事业投入及实施效果、国家财经法规执行情况、内部控制制度的建立健全及执行情况、个人遵守相关廉政规定情况。在审计中,应重点揭示被审计领导干部履行经济责任过程中存在的严重违法违纪行为、重大...
加强国企干部管理体系建设,数字化赋能高质量发展
三年改革行动以来,国有企业加快建设中国特色现代企业制度,建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制,为做强做优做大国有资本和国有企业提供了制度保证。国企改革的方向是市场化经营,通过引入市场化的管理机制,职业经理人制度、任期制与契约化的考核激励制度等,为国企干部管理提供宝贵的经验和借鉴,从而...
辽宁省人民政府
按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,以提高选人用人公信度为主线,以贯彻落实重点突破项目为重点,坚持试点牵动,统筹推进,进一步健全科学的干部选拔任用、考核评价、监督管理、激励约束机制,为建设充满发展激情、真抓实干、团结和谐、清正廉洁的高素质领导班子和干部队伍提供制度保证,为辽宁科学发展、全面振兴提供...
中共儋州市海头镇委员会关于巡察集中整改进展情况的通报
整改情况:一是严加管理。分管领导加强过问,每年度要求其上报工作总结;二是实施《儋州市村级组织财务管理暂行办法》,强化资金拨付的审核,缩小权力群租空间。????????2.村级资产管理指导工作不到位方面????????整改情况:指导各村(社区)完善固定资产相关管理制度,落实规定资产管理专员,做好固定资产录入、清...
福州市卫生健康委员会 _ 市政府组成部门 _ 福州市人民政府门户网站
开展重点职业病监测、专项调查、职业健康风险评估和职业人群健康管理工作。协调开展职业病防治工作。负责作业场所职业卫生的监督检查、职业病危害项目申报制度的监督执行及监督检查,负责职业卫生检测和评价技术服务机构的资质认定和监督检查,组织查处作业场所重大职业危害事故和严重违法违规行为。
「国企改革三年行动」建工集团:牵住任期制契约化管理“牛鼻子...
制定实施经理层任期制和契约化工作方案、管理办法、绩效考核办法、薪酬管理办法和党委会、董事会和总经理办公会权责事项清单,配套制定了经理层选聘、考核和分配等管理制度,进一步厘清党委、董事会和经理层权责界限,明确各企业领导人员由上级企业党组织选拔,同级董事会落实经理层成员聘任、管理、考核和决定薪酬,授予经理...
湘煤集团举行经理层任期制和契约化管理及三项制度改革推进培训班
他指出,推行经理层任期制和契约化管理,是巩固三项制度改革成果、激发企业内生活力动力的有力抓手,是落实中央、省委深化国资国企改革的必然要求。近年来,湘煤集团在深化干部人事制度方面下了很大功夫。此次改革将用实际量化的考核指标、规矩制度等来评判成果,以有效发挥经理层谋经营、抓落实、强管理的作用,调动经理层...