某国有企业关于落实全面从从严治党主体责任工作情况的报告
一是加强选人用人管理。二是积极培养后备干部。三是注重强化企业职工素质提升。(五)坚持不懈在作风建设上下功夫,营造风清气正环境。一是严格执行全面从严治党责任制度。二是深入开展日常谈话。三是完善日常监督管理。下一步,公司将坚持以新时代思想为指导,以走在前、作表率的责任担当,更深更实抓好党建工...
太平畈乡:新一代村后备干部任前谈话及选岗工作圆满完成
经过认真讨论和协商,最终完成了选岗工作,新干部们将根据自己的能力和兴趣,分别担任村务管理、产业发展、基础设施建设等关键岗位,为乡村振兴贡献自己的力量。此次任前谈话及选岗工作的圆满完成,不仅为太平畈乡选拔了一批优秀的村后备干部,更为乡村振兴注入了新的活力。这些新干部的到来,将为乡村发展带来新的思路和方法,...
《少先队辅导员管理办法》修订颁布,修订了哪些内容?
第一条为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述,贯彻落实《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》,着力发挥党、团、队育人链条作用,全面加强新时代少先队辅导员队伍建设,提升少先队辅导员的政治素质和履职能力,推动新时代少先队事业实现高质量发展,...
选优育强 筑好村级后备干部“蓄水池”
建立后备干部“N+1传帮带”制度,从优秀驻村干部、村“两委”干部、优秀党员等群体中选拔帮带导师,与村级后备干部全覆盖“结对子”,通过同学习、同走访、同工作,推动其在实践中学本领、增才干。为村级后备干部建立“成长档案”,通过量化积分考核以及季度谈心谈话,动态掌握村后备干部履职情况,对表现优秀的进行重点关注...
中共嘉禾县市场服务中心支部委员会关于巡察整改进展情况的通报
②强化责任,严抓日常管理,召开会议进一步要求各所切实执行《郴州市农贸市场管理条例》并抓常抓长,做到有无检查一个样。③加强督查考核,在日常市场管理中积极提升了干部职工服务水平和服务质量。④把整治和规范市场内经营秩序作为考核内容,每月进行了一次考核,形成抓常抓长机制。(5)落实县委立行立改工作自查不彻底...
官桥镇党委关于十四届滕州市委第四轮巡察整改进展情况的通报
1.关于“‘一把手’履行‘一肩挑’和第一责任人责任有差距”问题⑴针对“政治站位不高,党建工作走形式(www.e993.com)2024年9月7日。不知为什么抓、抓什么、怎么抓,党建引领作用缺失;对中央精神、上级政策了解不深、研究不透,为民服务、为党分忧意识不强”问题。整改情况:一是扎实推进干部思想能力作风建设,利用每周一例会开展“赢在中层”干部...
公开选拔公告!
(一)定期集中培训。镇党委把村(社区)党组织书记后备人选培训纳入基层干部教育培养计划,重点围绕政策理论、基层治理、法律法规、实用技术、集体经济增收等内容,每年全覆盖开展村(社区)党组织书记后备人选轮训。镇党委每半年至少听取1次后备人选培育情况,联系村干部每月至少开展1次后备人选联系帮带。
全链条打造社区干部队伍
一是厘清社区职权,给社区干部“减负”,让社区回归服务的本职定位,让社区干部在服务群众中实现价值;二是优化社区干部职业前景,注重培养和选拔有责任、有能力的社区工作人员,提拔工作能力突出的社区后备干部;三是街道包挂领导定期到社区进行走访调研,充分了解社区情况,倾听服务需求,帮助解决困难。
新疆博湖:注重培养村后备干部 引入乡村振兴源头活水
始终把政治标准摆在第一位,按照好干部标准和民族地区干部“三个特别”政治标准,突出政治审查,从本村致富能手、外出务工返乡人员、农牧民党员、应历届大中专院校毕业生和表现优秀的村民小组干部中储备后备干部,常态化识别。由组织、政法、民政等部门牵头,建立丰富的培训内容体系,精选一批课程内容,通过集中培训、日常培养...
「高质量发展蹲点采访」播州区新民镇:精耕“人才苗圃”育强后备干部
把村级后备干部纳入全镇新时代基层干部主题培训规划,充分利用镇党校等平台,对村级后备干部进行集中轮训和专题辅导,以现场教学、专题授课、交流研讨、实地观摩、线上教学等多种方式,不断丰富教学内容。按照“缺什么、补什么”的原则,重点加强村级后备干部农村实用技术、写作能力、党务知识、政策法规、财务管理、信访调解...