2024:劳动仲裁指引(太详细了)

下列劳动争议,除法律另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。执行一、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料...

舟山中院:关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答

省高院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》(2009年)第十一条规定:在建设工程层层转包、分包中,作为实际施工人的自然人与其招用的劳动者发生劳动争议的,最近的上一层转包、分包关系中具备合法用工主体资格的单位应作为当事人。该条追加最近一层具有用工主体资格的的单位作为当事人系指承担赔偿责任主...

李欣欣|劳动者离职竞业限制协议效力问题研究

根据我国相关法律规定以及上文对71份竞业限制案例争议焦点的分析,可以发现影响竞业限制协议效力的因素往往有多个,总体可以归为两类:一类是基础性因素,这类因素以合同的生效要件为前提,因为该种协议的本质为具有特殊目的的合同,那么只有首先满足了合同的有效要件,其效力才有进一步讨论的必要性;另一类是特殊性因素,劳动合...

最高法通知:劳动法要更新了,涉及26项条款,打工人权益保护升级!

用人单位未依法与劳动者订立书面无固定期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同的次日起计算。参考案例:关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额,A于2018年8月1日入职某公司,双方订立有期限为2018年8月1日...

孙国平:论职业球员与俱乐部法律关系中的劳动权益争议问题 | 河南...

目次一、问题的提出二、法律关系定性之争:是民法上的雇佣关系抑或劳动法上的劳动关系?三、纠纷解决路径之争:应遵循体育自治还是经由司法解决?四、俱乐部队规属性之争:是用人单位规章制度还是一般契约条款?五、关系解除正当性之争:俱乐部开除球员是否需要正当事由?六、结语...

争议判罚、消极比赛如何破题?专家解读世界杯中的法律问题

我国的体育仲裁制度仍未落地，导致体育纠纷多通过体育组织内部仲裁、劳动仲裁、诉讼等方式解决(www.e993.com)2024年11月24日。今年6月，体育法修订通过，将于明年1月1日起施行。该法增加了体育仲裁的内容，这意味着我国的体育仲裁制度即将得到实质性的推动。邹耀明认为，在新体育法的指引下，建立独立的体育仲裁机构、确定体现体育纠纷特点的仲裁范围、...

工伤损害赔偿与人身损害赔偿的不同有哪些?

工伤赔偿没有精神抚慰金一说,如果在工伤赔偿中,伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金,则没有任何法律上的依据,一般不会得到仲裁或法院的支持。当然,如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金,这个可以和单位协商。而在一般人身损害赔偿纠纷中,一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿,一...

2020年起,人民法院不予受理的民事案件汇总(共69类+法律依据)

人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十五条:“依照民事诉讼法第一百二十四条第二项的规定,当事人在书面合同中订有仲裁条款,或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁,其坚持起诉的,裁定不予受理,但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法...

“严打以讨薪为名讨要工程款”?法律界人士:该说法不妥

条文中的“依法予以处理”并非是只要出现了上述两内容就一定违法法律,而是出现了上述两内容,依照法律的有关规定予以处理。赵良善律师分析:例如编造事实或者非法讨薪可能涉嫌刑事犯罪,诈骗罪等,依据刑法处理,这类行为属于违法行为。而“以拖欠农民工工资为名讨要工程款”这一条款可能包含两种情况,一种是:不存在拖欠工资...

好久没有看到这么爽的职场剧了

在何赛面前,戴曦能当场背出一大堆法律条文,这画面看着超爽。但真实的职场,往往也不是“爽就够了”,年轻的她始终少了一些处事经验。所以她会“好心办坏事”,比如罗槟处理客户有关“竞业协议”的案件,戴曦却同情心爆棚帮员工想了歪招躲避竞业协议,被罗槟教育了一顿。