出海卖家扩张中,有关人效、人资纠纷会有哪些“坑”?| 出海百人谈...

人力是一种资源,资源就需要盘点,资产得拿出来晒一晒,得盘点究竟什么情况,哪些东西好,哪些东西坏,哪些东西有问题。第二个盘点完得激活,有三个阶段。第一个阶段,很多HR现在还能起到给组织进行支持,组织现在出了什么问题能去处理一下。招不到人了能招人,中高层干部招不到了,能去找猎头,甚至可能自己有资源挖...

速看!雄安新一波招聘

1、负责进行市场调研,收集和分析市场信息,为制定市场策略提供支持。2、参与制定并执行市场推广计划,包括线上线下活动、广告宣传等,提高品牌知名度。3、与客户保持良好的沟通和关系,解答客户疑问,处理客户投诉,并及时跟进销售机会。4、定期分析市场趋势,提出改进建议,优化市场策略。5、负责日常行政事务的处理,包括...

黑神话后,三国策略成了大厂竞逐的焦点

相对于景观功能,笔者更期待它对于策略玩法上的效果,比如利用地形与兵种配合,在平原上骑兵有着更强的冲锋能力,又比如可以利用天险布设陷阱等等。若是结合角色AI自主行为,甚至可以还原地利取胜的历史战役情景,例如横亘在战略方向上的秦岭,足让魏军以千人阻挡数万蜀军的攻击,甚至让诸葛亮这等军事政治神人也无力回天。又...

如何吸引和选拔优秀的房产销售人才?这种招聘策略有哪些实际效果?

首先,明确招聘需求是基础。企业需要根据自身的业务发展阶段和市场定位,明确所需人才的具体技能和素质。例如,初创企业可能更需要具有开拓精神的人才,而成熟企业则可能更看重销售人员的客户维护能力。其次,利用多渠道招聘是吸引优秀人才的有效手段。除了传统的招聘网站,企业还可以通过社交媒体、行业论坛、专业展会等多种渠道...

6步打造专属于你的社交招聘策略 | 首席人才官

·为了实现新的业务增长目标,HR们正在考虑在人才招聘策略上做出更多的改变,包括加强雇主品牌宣传和更多地利用社交媒体进行招聘。·66%的HR部门负责人表示:他们正在使用免费的社交媒体来寻找年轻求职者,因为这是吸引他们最常用的渠道。用社交媒体打造雇主品牌正成为2024年企业们的招聘新策略之一。既然如此,为什么不通过...

...国际战略机构部&申万宏源证券资管&银河证券&长江证券实习生招聘

实习工作内容:1、学习并熟悉资管各类投资策略产品,协助准备路演材料;2、协助准备准入尽调资料、投标文件和项目可行性方案等材料,包括但不限于产品结构、投资策略、风险分析等;3、辅助进行资管计划成立前及存续期间的产品工作;4、数据收集工作,协助办理文件用印、财务报销等工作;...

红苹果公益2024年招聘|全职、兼职和志愿者

1.负责制定和完善红苹果公益的培训体系,包括课程设计、教材开发、师资培养等方面;2.根据组织需求,策划并组织各类内部和外部培训活动,确保培训目标的达成;3.监督培训过程,评估培训效果,及时反馈并调整培训策略;4.拓展培训资源,与合作伙伴建立良好的合作关系,共同推动公益事业的发展。

2月20日-21日 霞浦县人力资源市场招聘信息

(2)热爱生态环境保护工作,有较好的语言和文字表达能力,能熟练驾驶车辆,驾龄5年以上(含5年)。二、招聘方式报名方式报名人员通过资格审查、面试(具体面试时间、地点另行安排)、体检等程序后择优录取,录取后与县劳务派遣公司签订劳动合同。三、报名时间地点...

薪酬绩效新手怎么做?有没有比较科学的方案?

(5.2)特点:直接反映市场薪酬趋势,有助于企业制定具有竞争力的薪酬策略。(6)竞争对标法(6.1)定义:将企业的岗位与同行业竞争对手进行对比,参照竞争对手的薪酬水平来确定自身岗位的薪酬水平。(6.2)特点:有助于企业了解自身在市场上的薪酬竞争力,但需要对竞争对手的薪酬体系有深入了解。

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2、应对策略遇电话抽查时,礼貌请求改为邮件形式,避免仓促应对可能带来的不利后果。邮件抽查中,内容虽各异,但可参照样本邮件提前准备。遇到复杂问题,可考虑聘请代理顾问或律师协助回复。人力部要求的面谈环节,雇主本人必须亲自到场,即便有律师协助也不能替代。