在线访谈_ 呼和浩特市人民政府

呼和浩特市人力资源和社会保障局访谈嘉宾:呼和浩特市劳动人事争议仲裁院副院长张少卿,呼和浩特市劳动人事争议仲裁院贺二虎

单位不让休年假,怎么办|年休假|带薪|仲裁_新浪新闻

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》的内容,劳动者主张用人单位支付未休年休假工资报酬仲裁时效适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定的,人民法院应予支持。也就是说,可能未来劳动者主张在职期间未休年休假工资补偿的,不再受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十...

瀛东出海 Exploring Overseas┃越南法律介绍系列(二):越南劳动法

2.政府法令和部门规章:如《第145/2020/ND-CP号法令》,对劳动法的具体实施细则进行了规定。3.地方性法规:各省、市根据实际情况制定的地方性劳动法规,补充和细化了国家层面的劳动法律规定。二、劳动合同(一)劳动合同的内容劳动合同必须包含以下内容:工作内容、工作时间、工作地点、薪资、合同期限、试用期、职...

【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)

住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

广东劳动仲裁新规,来了!

为了规范劳动人事争议仲裁在线庭审秩序,维护庭审参与人依法享有的庭审权利,保障在线庭审活动正常进行,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》等有关规定,制定本规则。第一章总则第一条本规则所指的庭审包括庭前会议、开庭、调解和庭后确认等在线庭审环节...

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

一、内容摘要(部分)因原文内容众多,此处仅选取部分简要介绍:1.仲裁申请人未到庭,被按撤诉处理,无法再次申请仲裁的,可否起诉一审?可以(www.e993.com)2024年11月27日。有些当事人申请仲裁后,因未到庭参加庭审,被按“撤诉”处理,且无法重新申请劳动仲裁。此时,是否可以继续起诉至法院?

【重磅报告】中国社会保险制度:改革实践、路径偏差与制度优化...

在部门规章方面,由人力资源和社会保障部门、医疗保障部门或其牵头颁行的规章主要有《实施社会保险法若干规定》(2011年6月)、《社会保险个人权益记录管理办法》(2011年6月)、《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(2011年9月)、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(2014年2月)、《企业年金办法》(2017年12月...

...你了解吗?|工资|社会保险|用人单位|书面劳动合同_网易订阅

《中华人民共和国电子签名法》规定,能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为符合法律、法规要求的书面形式。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》明确,用人单位与劳动...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

1.《妇女权益保障法》第四十四条规定:“用人单位在录(聘)用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款,并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。”2.《上海市女职工劳动保护办法》第五条规定:“凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工;...

实务卡片④丨关于离职证明,你需要知道的那些事儿

三、离职证明的内容应当符合法律法规的规定小张因个人原因从W公司离职,W公司出具的离职证明载明“小张与公司签订的服务期协议尚未履行完毕,违反诚实信用原则”。小张多次要求W公司重新出具离职证明未果,只好申请劳动仲裁,要求W公司重新出具离职证明。经过调解,W公司依法重新向小张出具离职证明。