高温天如何赶进度?装配率可否差异化管理?建筑企业提诉求,市住建局...
关于高温作业、夜间作业的有关规定,企业必须牢牢坚守。“但我们对于企业施工过程中的特殊工序、关键节点工程,尤其是不可间断的需要连续施工的,应该采取‘一事一议’,在遇到确需保障工序的情况下,给予一定支持。”成都市住建局有关负责人表示,比如需要连续施工的浇筑作业等工序,可以由企业提出申请,部门进行研判。
宝兴最新高温津贴标准来啦!
国家安全监管总局、人力资源社会保障部等部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》第17条规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。现实中,有的用人单位以防暑降温...
高温天气劳动者权益保障!来看看有哪几项
严格执行高温天气作业规定●指导督促企业做好高温天气期间的生产组织和管理,尽量避开酷热时段作业,适当增加劳动者休息时间和轮换班次,降低劳动强度。●地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时,停止安排劳动者进行室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间...
湖南省总工会:气温超40℃应停止室外露天作业!
其中,日最高气温达40℃以上,应停止室外露天作业;日最高气温达37℃以上、40℃以下时,职工室外露天作业时间累计不超过6小时,连续作业时间不超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,应采取换班轮休等方式,缩短职工连续作业时间,且不安排室外露天作业职工加班。
互动普法 | ??热??热??热??!为高温下的劳动者撑起“法律...
《防暑降温措施管理办法》第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
37℃以上 房屋市政工程11:00至16:00严禁室外作业
此外,高温天气作业前应当对作业人员进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的人员,应当调整作业岗位,不安排高温作业内容(www.e993.com)2024年9月8日。市住房城乡建委将结合“四不两直”(指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场的调研方式)执法检查等工...
扩散| 天津这笔钱标准定了!连发4个月!|天津市|工伤保险|用人单位|...
有两项制度规定一是防暑降温费,属于福利待遇,面向所有在岗职工,发放时间为6至9月,可以一次性发放,也可以按月发放。二是高温津贴,属于工资范畴,是对于在高温天气下,室外温度达到或超过35摄氏度时,从事户外露天作业或劳动场所不能降低到33摄氏度的劳动者进行的补偿。
北京市人社局提示:高温下劳动保护有这些规定
不同高温户外作业有规定根据《防暑降温措施管理办法》规定:用人单位要严格执行高温天气室外露天作业时间规定,日最高气温达40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高的12-15时段暂停室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、...
强会问答|关于职工防暑降温,高温作业者需了解这10个知识
高温天气作业者作业前应做哪些健康检查?《防暑降温措施管理办法》第八条规定,在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
高温来袭 除了高温补贴劳动者还有哪些福利
日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式缩短劳动者...