《反有组织犯罪法》应知应会50问

(1)明确了立法目的、基本原则、有组织犯罪及恶势力组织的法律概念等内容。(2)建立了有组织犯罪预防制度,对有组织犯罪预防和治理工作进行了系统规定,如考核评价、宣传教育、未成年人保护、行业领域监管与治理、问题报告及反馈等制度。(3)完善了有组织犯罪案件办理机制,对案件线索收集、核查、研判、处置进行了详细规...

延法有说法丨用人单位制定的规章制度如何能够对劳动者产生约束力?

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为...

新修订保密法解读之保密制度篇

保密制度主要有:国家秘密载体、涉密信息系统、信息公开保密审查、数据汇聚保密管理、涉及国家秘密的采购、对外交往与合作、涉密会议活动、保密要害部门部位、军事设施周边等重点区域、从事涉及国家秘密的业务的企业事业单位、涉密人员等方面的保密管理制度。二、什么是国家秘密载体,管理中需要注意什么?保密法第26条规定,...

施工单位管理制度

12、施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反"安全施工管理制度"的操作方法。13、施工现场地需贴安全施工标牌。14、严禁违章指挥和违章操作。七、施工现场临时用电管理制度1、工地所有临时用电由专业电工(持证上岗)负责,其他人员禁止接驳电源。2、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。3、...

【人社微课堂】你应该知道的劳动规章制度小知识!

用人单位的劳动规章制度应该包括哪些内容呢?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款的规定,劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。

【涉企政策解读】《广州市工程建设项目审批制度改革试点工作领导...

三、主要内容《通知》共有四点内容,附《房屋建筑工程竣工验收备案事项审批材料清单》《房屋建筑工程竣工验收备案意见函的申请材料清单》《关于XX工程竣工验收备案意见的函》《关于XX工程竣工(或完工)意见的函》《承诺函(样式)》(www.e993.com)2024年11月7日。主要内容如下:(一)关于联合验收制度实施后的房屋建筑工程。

财政部会计司有关负责人就印发《行政事业单位划转撤并相关会计...

问:制定《规定》主要遵循了哪些原则?答:制定《规定》主要遵循了以下原则:一是依法依规制定。《规定》在遵循《行政事业性国有资产管理条例》、《行政单位财务规则》和《事业单位财务规则》等有关财务、资产管理要求的基础上,对单位划转撤并过程中的会计问题予以规范。二是与现行政府会计准则制度相衔接。《规定》主...

预算单位审计常见13类60个问题(含审计方法和步骤、定性依据和处理...

原始凭证的内容必须具备:……经济业务内容;数量、单价和金额。”《中华人民共和国会计法》第十四条“会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核,对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,并向单位负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的...

公司实行“末位淘汰制”,有哪些法律风险?

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。03内容合法合理内容不得违反国家法律、行政法规及政策规定。要想将“末位淘汰制”制定为企业的规章制度,要履行前述的协商制定程序和公示义务,制定包括实行末位淘汰的岗位、对象、程序、淘汰形式等内容的书面方案,充分征求员工意见,...

事关事业单位工作人员处分,最新规定来了→

第四章“处分的权限和程序”，主要明确处分的权限、程序和处分决定的内容。第五章“复核和申诉”，主要明确复核、申诉的程序和时限。第六章“附则”，主要明确纪律要求等相关事宜。问：《处分规定》规定了哪几个方面的违规违纪违法行为？答：事业单位工作人员违规违纪违法，对国家利益、公共利益等造成损失的，必须承担...