高质量发展看山西国企:夯实安全之基 晋能控股优秀班组集智而为勇...
严格要求各生产环节按安全标准进行作业,作业人员不达标准的必须现场立即整改;加大动态检查工作力度,在生产现场进行自检、互检、专检,对发现安全隐患问题的责任人,按责任大小给予相应的经济处罚;坚持做好线路巡检工作,做好每日巡检记录,及时发现现场线路存在的安全隐患,提出解决方案并认真落实。
走近零碳|上海化工区调研:企业减排看效益,园区须加强统筹
企业认为,降碳也是节能,事关未来生存发展,因此倡导员工提出“合理化建议”。这一长效机制不仅针对绿色低碳领域,还涉及安全生产、降本增效、降低能耗等方面。一些建议价值较高,具有可操作性,评估论证后可实施,增强了员工参与企业发展的积极性,有利于企业开展降本增效、生产经营和安全环保工作。科思创的降碳动力,更多是...
七点仪刻 | 万华与巴斯夫宣布停产!煤化工企业发生中毒事故,致4人...
7.加快推动安全生产监管模式向事前预防数字化转型,推进人工智能、大数据、物联网等技术与安全生产融合发展,持续加大危化品重大危险源、矿山、尾矿库、建筑施工、交通运输、水利、能源、消防、钢铁、铝加工(深井铸造)、粉尘涉爆、烟花爆竹、油气储存、石油天然气开采等行业领域安全风险监测预警系统建设应用和升级改造力度,...
高质量发展看山西国企:有一分热 发一分光 晋能控股集团班组“小...
提高了廉租房供热运行的安全可靠性,降低了运行经济成本;利用更换下来的设备对汽运换热站循环泵进行改造,解决了大学生公寓楼暖气不热的问题,一些末端用户暖气不热的现象逐渐得以解决;实现了换热站数据远程监控与调整,使供热系统运行调节向自动化、智能化方向发展。
应急管理部举行《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告...
《意见》鼓励生产经营单位从业人员重点报告以下情况并提出整改的合理化建议。一是人的不安全行为。包括从业人员违反安全规章制度的行为、不执行安全生产指令、不正确使用个人劳动保护用品;管理人员违章指挥、擅自变更安全工艺和操作程序、指挥未经安全培训的劳动者或无相应资质人员作业等。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团提升素质强技能 创新赋能增效益
班组内部建立工作明细,上传隐患及时形成闭环,严格执行双人巡检等(www.e993.com)2024年10月9日。同时强化台账管理,建立严格的军事化纪律。顺应车间要求,层层分解工作量,让每个人都有团体意识。班组更重视月度工作例会,积极上报工作建议,评选月度最佳员工,最大程度地充实大家工作与生活。“他们始终保持以高要求来规范自己,把优化生产落实在每一处细节中...
安全生产应知应会100条_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
18.何为安标化?安标化,即安全生产标准化,是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人员、机械、材料、工法、环境、测量处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。
内蒙古2024年全国五一劳动奖状推荐名单公示
????内蒙古(奈曼)经安有色金属材料有限公司安环处对接公司建设项目100余家外委施工单位以及生产系统的安全管理工作,定期组织周联合检查,全面排查生产系统及施工现场的安全、环保、消防等隐患,加强对危险源的监控、管理,和现场静态、动态各类隐患排查治理。累计开展周联合检查610余次,提出并落实整改事故隐患33000余项。
中旗股份2023年年度董事会经营评述
作为一家创新型农药企业,公司广泛招募社会人才,并结合人才的培养,建立了强大的研发团队,并持续加大研发资金的投入,建立完善的绩效考核机制,以提高科研人员的工作积极性和创新热情,鼓励全员参与,提出合理化建议并进行技术改进,力求在生产工艺、设备、安全、质量等方面不断提高产品的品质和盈利能力。为深入推进研发和技术创...
高质量发展看山西国企:人人都是安全生产多面手 晋能控股集团实干...
新疆煤化工砂墩子煤矿主运输队生产二班砂墩子煤矿主运输队生产二班,是该矿原煤运输生产主力班组之一,班长艾斯米图拉·麦合苏提与全班职工团结一致、统一思想、分工明确,责任到人。2023年该班组紧紧围绕砂墩子煤矿主运输队的生产任务,强化班组建设,常态化学习运输安全知识,发扬特别能吃苦的优良作风,不断提升岗位知识、...