2024中国建筑一局()有限公司招聘区域投标管理岗1人公告
负责在投标文件编制过程中,向人力系统申请拟派项目部人员社保,协调借用中建一局营业执照、资质、安全生产许可证、三体系证书、财务审计报告、银行授信证明、基本户开户许可证明原件,拟投入岗位人员岗位证书、职称证书、毕业证书、获奖证明等证书原件,企业业绩、获奖证明、工法、专利等证书原件。确认企业、项目经理市场行为...
上门帮扶指导,推进企业全员安全生产责任制走深走实
此次帮扶指导服务采取“检查+指导”的方式,帮扶组深入企业生产一线,对企业安全生产责任制落实、安全生产风险管控、消防设施器材配备、应急响应处置能力、日常安全隐患排查治理等方面的工作进行详细检查,并查看了各企业消防安全制度、巡查记录、应急预案等相关资料,点对点指导隐患整改措施及解决难题的合理化建议。同时,针对...
生产现场管理具体内容
1.治理整顿:着重解决生产现场:脏、乱、差,逐步建立起良好的生产环境和生产秩序;2.专业到位:作到管理重心下移,促进各专业管理的现场到位;3.优化提高:优化现场管理的实质是改善,改善的内容就是目标与现状的差距。按PDCA(P-PLAN,D-DO,C-CHECK,A-ACTION)循环,使其合理有效地运行。一、管理制度具体重点:...
高质量发展看山西国企:平凡岗位写华章 晋能控股集团知责履责保安全
他经常虚心地向队内老师傅请教关于设备性能、设备维护保养等方面的知识,长时间的学习积累让他在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。爱岗敬业攻坚克难工作中,刘建军带头遵守公司各项管理制度。他每天提前半小时到会议室,了解上一班安全生产情况,每班第一个到达工作面,对发现的安全隐患第一时间处理整改。班后,他...
【安全常识】安全生产常识大全 条条有用!
1、遵守有关设备维修保养制度的规定;2、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;3、爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;4、关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;5、发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;6、发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工...
最高奖励50万元!青岛市安全生产有奖举报有这些渠道→
2023年4月,市安委会办公室组织开展企业事故隐患内部有奖举报工作,推动全市安全生产重点企业和规模以上工业企业按照公告牌、“吹哨人”(即企业内部举报人)等制度要求,建立内部隐患报告奖励制度,培育内部“吹哨人”,鼓励从业人员主动向企业报告身边隐患、提出整改隐患的合理化建议,企业应及时整改、落实奖励,并建立...
生产经营单位重点报告哪些事故隐患?应急管理部明确
一是人的不安全行为。包括从业人员违反安全规章制度的行为、不执行安全生产指令、不正确使用个人劳动保护用品;管理人员违章指挥、擅自变更安全工艺和操作程序、指挥未经安全培训的劳动者或无相应资质人员作业等。二是设施设备的不安全状态。包括未按相关规范标准设置安全警示标志;安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、...
银江股份上市 融资4亿_网易财经
为充分发挥员工的创新精神,鼓励员工积极提出合理化建议,公司专门制订了《员工奖励制度》,并设立“银江技术创新奖”、“技术成果奖”、“技术新秀奖”、“技术论文奖”和“技术进步奖”等各级奖项,鼓励员工在技术管理、技术攻关、技术改造等方面进行创新,调动员工的主观能动性,保持公司的自主创新技术发展势头。谢谢!
应急管理部就《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告...
《意见》鼓励生产经营单位从业人员重点报告以下情况并提出整改的合理化建议。一是人的不安全行为。包括从业人员违反安全规章制度的行为、不执行安全生产指令、不正确使用个人劳动保护用品;管理人员违章指挥、擅自变更安全工艺和操作程序、指挥未经安全培训的劳动者或无相应资质人员作业等。
这些安全生产小知识要掌握!
安全第一,预防为主,综合治理。员工安全生产的主要职责:1.遵守有关设备维修保养制度的规定2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报...