竹立家:聘任制公务员问题不在于退出机制,而在于没有切实的绩效考核

“问题不在于退出机制,而在于没有切实的绩效考核。”这成为部分受访专家的共识。国家行政学院教授竹立家认为:“如果公务员分类后考核走过场,那么按照《劳动合同法》,聘任制公务员就很容易拿到无固定期限合同,又会变成‘铁饭碗’。”“回答不了”的五年之后相比其他公务员,聘任制公务员更侧重高级技术人才的引进,他...

南昌:公务员考核有新招 试水绩效考核

南昌市出台了新的公务员政绩考核标准,试水绩效考核。

事业编制人员的绩效有哪几种?如何发放?比公务员如何?

比如我所在地区,公务员的基础绩效奖是按照下面这样发放的:一级科员是1000元/月,副科级(包括乡科级副职,三、四级主任科员)是1250元/月,正科级是1500元/月,副处级是1875元/月,正处级是2050/月。而年终的考核绩效奖金,大约人均在8000元左右,总体来说是不高的。事业编制人员的绩效就较为复杂的多。在没有绩效奖...

公务员的年终奖到底有多高?比一年的工资还多,可以高到十多万

精神文明奖精神文明奖是针对县级以上的精神文明单位设立的,并不是所有人都能拿到的,只有单位内部的工作人员才能获得,精神文明单位是三年评比一次的,单位等级越高奖金也就水涨船高,基本上能拿到的,当地经济不是很差的话,都是不会低于1W的。绩效考核奖绩效考核就是公务员的年度考核,是最近几年才出现的方式,是每...

揭秘公务员年终绩效奖有多少,怎么评、怎么发?(工资系列)

但是,这并不妨碍在春节前,很多地区的公务员会有一笔收入打入账户,或多或少、叫法不一而已,比如称之为绩效考核奖、效能考核奖、目标考核奖,当前选择叫绩效考核奖的地区占了多数。今天就来聊聊,公务员一般在年底才会得到的那笔“绩效奖”。一、不同地区的公务员,年底绩效奖哪里多?

美国联邦政府高级公务员绩效考核体系及借鉴

公务员绩效考核是对公务员进行管理的基础,是提高公务员绩效水平和改善政府行政能力的必要条件(www.e993.com)2024年11月21日。高级公务员作为公务员队伍的重要组成部分,其主要职责是指导本部门工作、管理和实施行动方案、监督下属工作并在一定程度上负责制定和执行政策。作为世界上较早实行公务员功绩考核制的国家之一,美国的公务员绩效考核体系日趋成熟与完善...

“思·鉴”录 | 基层检察机关检察人员绩效考核制度问题研究

检察人员考核,是指检察机关按照管理权限贯彻落实干部考核、公务员考核规定,结合司法规律和职业特点,以政治素质和工作实绩为重点,对检察人员德、能、勤、绩、廉的了解、核实和评价。检察人员绩效考核机制是确保检察权良性运转不可或缺的一部分,是评定各检察机关、检察机关各业务部门以及员额检察官个人的一种科学的结构化...

阿拉善左旗:推行“分类记账法”算清公务员考核“明白账”

协同,充分发挥绩效管理在促进任务完成、加强队伍建设、激励担当作为等方面的重要作用,将绩效考核融入公务员考核体系,围绕党的建设、经济建设、社会治理、生态保护等,结合岗位任务科学设置考核内容和权重,充分利用“考核云”APP实现干部日纪实、提交小结、领导审核评鉴、考核反馈、结果公示等功能全部线上运行,有效提升考核效率...

太白县:以绩效管理激发公务员干事创业新动能

成立干部绩效管理考核工作领导小组,印发工作方案及考评细则,印制管理手册,人手一本。指标体系量化,聚焦干部“德能勤绩廉”五个维度,科学确定绩效管理考评内容,构建“共性+个性”“正面激励+负面约束”指标体系并全部量化。减分情形细化,对干部出勤、信息调研、创新工作、预警通报、工作失误等加减分项进行细化,明确加分...

福建省探索建立公务员绩效考核体系

中国日报网消息:日前,福建省公务员局联合省委组织部、省监察厅、省财政厅下发了《关于开展行政机关公务员绩效考核试点工作的通知》,并着手全面实施试点方案,在全省9个设区市各设立1个县(市、区)作为试点,探索建立公务员绩效考核体系,努力破解考核走过场、激励作用不到位等难题。这是福建省在公务员考核体系建设的一次较...