解读广州“创新药械十条”:优化考核指标促公立医疗机构使用
增设国谈药、创新药、创新医疗器械配备率、召开药事管理与药物治疗学委员会、医疗器械相关委员会工作会议次数作为考核指标,剔除国谈药、创新药、创新诊疗项目对人均药品费用、人均医疗费用等相关指标的影响。
云南省首批重大技术攻关“揭榜挂帅”项目榜单发布
(三)绩效考核。减少论文、专利等指标,强化结果应用导向,突出成果转化,坚持用户满意为第一目标。产业项目还需要与产品销售、利润税收等经济指标挂钩。项目实施过程中,将最终用户意见作为重要考量,通过实地勘察、仿真评测、应用环境检测等方式开展“里程碑”考核,并视考核情况分阶段拨付经费,实施不力的将及时叫停。(四)...
新华视点:基层考核减负还有哪些“拦路虎”?
西部某县卫健部门在2024年的综合考核中,设置一级指标7项、二级指标18项,总体赋分超过千分,还将环境卫生、工作人员着装等内容纳入考核指标。该县乡镇卫生院基层干部反映:“一上班就头大,生怕哪一点做不好给医院扣分。”一名科研单位的工作人员向记者吐槽,去年单位的年度考核,因为没有组织职工进行无偿献血,被相关条线...
...研究院研究主任周丽莎:国企“三个集中”不能仅用经济指标考核
而对国有科技型企业要有长期激励的薪酬制度。对科研人员开展中长期激励。2016年2月26日,财政部、科技部、国资委联合印发了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》。对于科技型企业的长期激励,既有股权类的激励,包括股权认购、股权奖励、股权期权,还有分红类的激励包括超额利润分享、项目收益分红、虚拟股权等激励。
奋力抢占科技制高点 助力科技强国建设——访中国科学院院长、党组...
优化科技项目评价机制。结合不同科研项目的定位目标和规律特点,明确差异化的考核评价重点,在项目策划论证、组织实施、阶段考核、综合绩效评价等环节,进一步完善评价标准,建立健全专家评议、奖惩激励等机制,提升项目经费绩效。建立健全非共识项目评价机制和容错免责机制,促进重大颠覆性成果产出。
奋力抢占科技制高点 助力科技强国建设
优化科技项目评价机制(www.e993.com)2024年9月7日。结合不同科研项目的定位目标和规律特点,明确差异化的考核评价重点,在项目策划论证、组织实施、阶段考核、综合绩效评价等环节,进一步完善评价标准,建立健全专家评议、奖惩激励等机制,提升项目经费绩效。建立健全非共识项目评价机制和容错免责机制,促进重大颠覆性成果产出。
面上项目申请数暴增,青年科研人员为何求生越来越难?
在不少学校或是研究机构,面上项目不仅是科研人员的kpi也是领导和机构的考核指标。有经费充足的研究者被领导架着去申请;有院系里的“潜力股”收到行政人员“无微不至”的关怀,从进度到格式乃至字体都会逐一修正,“虽然内容搞不懂但每年都乐此不疲”;还有人将每年基金揭晓的情形比作“高考放榜,范进中举”。
29岁就成了科研项目负责人,科技人才评价改革重在“不拘一格”
不管是职称评比还是项目申请,以往对科研人员的评价多与量化指标强相关。近年来,关于科技人才的评价体系改革的进度提速。“我们第一批立项项目负责人平均年龄37岁,最年轻的一位29岁;没有‘基础研究特区’计划为这些青年科研人员‘开特例’,这个年龄是很难作为项目负责人获得资助强度数百万元的科研项目的。”复旦大学...
中央车企新考核方案呼之欲出
技术考核指标中则可能会包括研发费用、专利等通用指标,也涵盖企业承担相关攻关任务等指标。这一科技创新指标也正在成为国资委对央企战略性新兴产业“一利五率”外的新考核维度。经济观察报记者联系三家相关央企后获悉,目前,企业正在和监管部门沟通考核的相关内容。
健康科普晋升之路有多远?多地将健康科普纳入职称考核
作为一名“小医生”,高源对于职业生涯的规划有更多样化、个性化的目标,同时认为职称晋升的评价标准应在对业务能力的基本要求之上,加入更多维度与指标的考核,而健康科普无疑是一个积极的开始,不过他也指出,任何指标的加入应避免极端化,应尽可能保证考核体系的公正与客观。