西部矿业股份有限公司关于2024年第三季度业绩说明会召开情况的公告
其中玉龙铜业根据藏政发[2022]11号文件中第五条第1款:“吸纳我区农牧民、残疾人员、享受城市最低生活保障人员、高校毕业生及退役士兵五类人员就业人数达到企业职工总数30%(含本数)以上的企业,免征企业所得税地方分享部分”,在优惠税率15%的基础上减免6%的地方分享部分,按9%的税率征收企业所得税。14...
艾为电子: 艾为电子2024年员工持股计划(草案)摘要简述
本员工持股计划所获标的股票分三期解锁,解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月,每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%,各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。9、存续期内,本员工持股计划由公司自行管理或委托第三方...
最新!北交所IPO要求又高了!这些特定行业不受欢迎!北交所创新性...
三是创新认可方面,包括参与制定国际标准、国家标准或行业标准,产品在国内或国际市场占有率,与国内或国际知名企业建立稳定合作关系,获得省部级以上科技奖项或资质认定等;四是在研发设计、采购、生产与销售等环节借助技术突破、模式创新催生出新业态新模式的具体情况、盈利前景以及竞争优势等;五是发行人利用先进适用技术或新...
安排“无证”员工从事基金业务、用经营业绩考核合规人员 西南证券...
据监管披露,经查,发现西南证券存在以下问题:一是安排未取得基金从业资格的员工从事基金业务。二是未充分保障合规管理人员的独立性。三是以经营业绩为依据对个别专职合规管理人员进行考核。上述行为违反了《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》(证监会令第195号)第三条第三款、《证券公司...
网下投资者打新规则将大改!要求报价机构设置首发证券风险绩效考核...
一是要求建立首发证券薪酬考核机制,综合考量研究人员和投资决策人员的专业胜任能力、执业质量、合规情况、业务收入等各项因素确定人员薪酬标准;二是明确规定网下机构投资者应当设置首发证券风险绩效考核指标,对报价的客观性、审慎性进行回溯验证。其中,对于上市公司上市当年及之后第二年被实施风险警示、股票终止上市或者经...
关于上海证券交易所对公司业绩预告
一、业绩预告显示,公司预计2023年度实现营业收入1.30亿元,扣除与主营业务无关的业务收入和不具备商业实质的收入后的营业收入约为1.22亿元(www.e993.com)2024年11月21日。请公司:(1)详细披露主营业务开展情况,包括开展期限、经营模式、采购模式、销售模式、收入确认方式等,是否为贸易业务;(2)披露公司前十大客户及供应商的名称、业务往来内容、交易...
国投证券河北分公司遭警示,四项违规行为曝光!此前一员工疑涉...
三是对部分公募基金产品在认购期内实施特别的考核激励政策。四是信息公示内容不完整。分公司未在营业场所公示融资融券的利率与费率。从以上问题中,不难窥见国投证券对从业人员行为管理存在疏漏。早前,即有媒体报道,国投证券一员工疑因“老鼠仓”交易遭监管调查。知情人士透露,该名员工隶属于国投证券信息技术部门,涉...
第三方代销暗流涌动:一线员工业绩承压,十余家券商营业部被点名
“越来越重的销售任务。”券商营业部一线从业者面临绩效“高压”。部分从业人员在业绩考核的压力及绩效的吸引下铤而走险，游走在委托第三方代销或是向客户承诺赠送礼金等灰色地带。近年来，针对营业部及从业人员的监管不断走深走实。日前，长江证券旗下一营业部被监管点名，其主要存在三大问题，包括委托无资质第三方...
安徽万朗磁塑股份有限公司 第二期员工持股计划(草案)
本员工持股计划首次受让部分标的股票锁定期为12个月,自公司公告最后一笔标的股票登记过户至本员工持股计划名下之日起计算,预留授予权益份额由董事会授权管理委员会设定解锁安排和考核目标,但不得早于首次授予份额的解锁时间安排且不得低于首次授予份额的解锁业绩要求。具体解锁结果根据公司业绩考核结果确定。
广汇物流股份有限公司关于公司及相关人员收到中国证券监督管理...
截至本公告披露日,公司已按照《企业会计准则第28号一会计政策、会计估计变更和差错更正》、中国证券监督管理委员会《公开发行证券的公司信息披露编报规则第19号一财务信息的更正及相关披露》的相关规定,对公司2022年部分房地产项目提前确认收入事项进行了会计差错更正及追溯调整。具体内容详见公司在上海证券交易所网站(..