掌握人才主动权,打造“继任者计划”|首席人才官

继任标准包括潜在继任者所需的技能组合、能力、经验和培训。公司需要借助这些标准来作为评估候选人是否准备好填补职位的基准。根据不同的职位,继任标准可能会有所不同。以下是一些可能需要考虑的标准示例:??该职位所需的核心能力,包括技术和管理能力。??员工在组织内的经验水平和过往业绩表现。??员工的职...

神舟十九号发射在即;江西多地给出生育政策“红包”;特斯拉或被踢...

用人单位在拟定招聘计划、发布招聘信息、录用人员过程中,不得限制生育作为录用条件,不得差别化提高对妇女的录用标准;用人单位不得发布含有性别歧视内容的招聘信息。2025年开始山西省高考采用“3+1+2”模式据澎湃新闻,近日,山西省招考中心公布了山西省2025年普通高校招生考试报名工作的相关事宜。10月28日8时至11...

马斯克560亿美元薪酬计划是如何制定的?|特拉华衡平法院判决书(上...

该计划的最大价值为558亿美元,授予日公允价值为26亿美元,是公开市场上有史以来最大的潜在薪酬机会,比同时代同行薪酬计划的中位数高出多个数量级——250倍,比与该计划最接近的马斯克之前的薪酬计划高出33倍。该审判后判决裁定原告胜诉,认定薪酬计划应根据完全公平标准进行审查,被告有责任证明薪酬计划是公平的,但他们...

人才储备与继任计划:确保企业持续发展的关键策略

(1)明确领导力标准:首先,企业需要明确所需的领导力素质和标准。这包括领导能力、沟通能力、决策能力、团队合作、创新能力等多个方面。通过对这些标准进行明确,企业可以更有针对性地培养和发展领导力。(2)识别高潜人才:领导力发展计划的目标是培养未来的领导者。因此,企业需要识别具有高潜力的员工,并为他们提供更多...

曝海康威视大规模裁员,涉及1000多名员工、N+2赔偿,官方回应;腾讯...

6.传三星电子全面重组,将关闭LED业务,计划将研发人员全面部署到生产现场7.马斯克:人形机器人未来可以降到2-3万美元一台,每个人都可以拥有今日头条曝海康威视大规模裁员,涉及1000多名员工、N+2赔偿,官方回应据消息,有海康威视员工日前透露,公司近期正在进行大规模组织调整,32个研发区域收缩到12个,“只保留几个...

中共漳州市妇女联合会党组关于巡察整改进展情况的通报

6.针对“好厝边”巾帼志愿服务典型品牌仍需持续提质扩面问题(www.e993.com)2024年11月25日。(计划完成时间:2023年12月,已完成;长期坚持)整改情况:(14)完善制度。制定《漳州市“好厝边”巾帼志愿服务助力乡村振兴行动协调联动机制(试行)》《漳州市“好厝边”巾帼志愿者激励保障制度(试行)》,协调联动农业农村局、文明办等部门,加强沟通会商,设定...

解析借助万古科技eHR人力资源系统,评估人才梯度健康度的9个关键...

●领导力准备度:评估关键职位的继任计划,确保有足够的备选人才。分析领导力发展计划的有效性,以及领导者的培养和准备情况。●文化和价值观契合度:评估员工对企业文化、价值观和使命的认同程度,分析企业文化是否能够激发员工的积极性和创造力。●反馈和沟通:通过员工调查、焦点小组和一对一沟通,收集员工对人才梯队建设...

新致软件2023年年度董事会经营评述

公司主要采购内容包括软硬件设备采购、技术服务采购以及IDC服务器托管服务采购。对于上述采购标的,项目负责人提出具体采购计划并经过事业部负责人审批后,由品质保证中心按照公司制定的评定标准对供应商资质、采购内容和价格进行评定,评审通过后由行政中心负责签署采购合同、实施采购、监控软硬件交付情况或预提技术服务及IDC服...

官方出手!广州成立游戏产业新机构;《我是大东家》三周年联动曝光...

6、任天堂正式官宣Switch继任者5月7日消息,任天堂社长古川俊太郎今天在X平台发文,正式宣布“Switch继任者的存在”,并表示该机器将在本财年内公布(25年3月前)。不过,计划于6月举行的任天堂直面会上,不会展示新机型的相关情报。此外,任天堂近日还公布了2023-2024财年财报。财报显示,整个2024财年,任天堂的销...

ASML一个时代结束,新CEO正式上任

在公司视频中,温尼克深情地拍着他的手臂,谈到这位50岁的继任者时说道:“他在公司工作了很长时间,他认识我们所有的客户、供应商、员工和股东。”“他是一个被广泛认识的人。”Fouquet出生于1973年,在法国东南部城市格勒诺布尔学习物理学,这使他具备了运营ASML这样知名科技公司所需的强大理论技能。