离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

这种情况该离职的流程是:确定裁员名单/部门领导确定辞退人员—人事部门与当事人协商—交接工作—人事部门办理手续—员工离职。比如公司前年因为经营困难,不得不进行裁员,而我很不幸地被列入裁员名单,那么我需要这样离职:首先我需要确定的是我确实是被裁员了,名单里有我,为了丰厚的补偿金我没有再去争取留下来;然后...

换单位了公积金如何转移?这种转移流程有哪些需要注意的细节?

3.办理转移手续:在原单位封存账户和新单位开立账户后,您需要向新单位提供原单位的公积金账户信息,包括账户号码和封存证明。新单位将根据这些信息向公积金管理中心申请转移您的公积金。4.公积金管理中心处理:公积金管理中心在收到转移申请后,会核实相关信息并将原账户中的公积金资金转移到新账户中。这个过程通常需要一定的...

东法·说案|约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?

员工离职要以员工和公司双方协商一致签署的正式文书文件为准,公司系违法解除。劳动合同解除不以离职交接完成为前提法院审理认为,本案争议焦点为双方劳动合同解除的时间及性质。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。《中华人民共和国民法典》第一百三十七条规定,...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

劳动者与用人单位协商解除劳动合同的,协商一致后,如果是通过面谈、电话、视频、短信、微信等方式作出同意解除的意思表示,用人单位知道其内容时生效;如果是书面签署离职协议,双方签字后生效。此种情形下,只有违反法律、行政法规的强制性规定,存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形,劳动者存在重大误解或协议显失公平的,离职协议...

员工现场给HR普法!企业与试用期员工解除劳动合同的三大痛点

5、解除试用期员工,需要履行通知工会的法定程序。6、解除的通知一定需要送达给员工。7、依法依规为员工办理退工手续。最后,提醒公司注意若双方最终能达成一致的,应与该员工签订离职协议,可使用律所的范本文件,有效避免后续风险。还没有对从招聘到离职全流程的56个风险点进行梳理的企业,建议重视劳动法与员工关系管...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接(www.e993.com)2024年11月29日。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

月薪最高16000元!松江这家企业正在招人→

1.负责员工休假审批、考勤统计,各类补贴计算、工时申请等;2.负责子公司薪资核算以及相关流程;3.办理员工入职、离职、异动、转正等相关手续;4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作,维护公司员工档案;5.负责居住证积分、外国人来华申请、落户、工伤、人才补贴等工作,并维护内部人才库;...

最高人民法院发布劳动争议典型案例

研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任——某公司与李某劳动争议案基本案情2020年12月1日,某公司与李某订立劳动合同,约定李某担任研发岗位工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某向某公司提出辞职,随即离开...

一文教您如何在自然人电子税务局扣缴客户端为员工办理入职和离职...

员工入职、离职,如何通过自然人电子税务局扣缴客户端中为员工办理相关手续?今天申税小微就带大家一起了解一下!一、员工入职(一)登录自然人电子税务局扣缴客户端。注:人员信息采集根据国籍及证件类型分为境内人员和境外人员,同时,为提高工作效率,人员信息采集还支持批量导入,以下将分别介绍。

离职交接的标准流程,再也不怕踩坑啦!

需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工工资。