很多公司都被 “伪大模型” 给拖垮了

作为颠覆性的新兴技术,AIGC正深刻影响企业的人力资源结构和工作方式。经过近两年的探索,一些AIGC的最佳实践,也已渐渐浮现。1、客服,广告文案,媒体运营,最先被AI取代有调研数据显示,AIGC技术的发展和企业应用,已开始影响部分岗位,尤其是那些依赖于常规任务和可预测流程的工种。有34%的受访企业表示,客服人员已经或...

数据分析师在不同行业中的应用有哪些差异?

人力资源人力资源的数据分析涉及招聘、员工发展、绩效管理等方面。数据分析师需要通过分析员工数据来优化招聘流程、预测员工流失、评估培训效果等,以提高人力资源管理的效率和效果。在不同行业中,数据分析师的角色和职责虽然有所不同,但核心目标一致:利用数据驱动决策,提升业务绩效。随着大数据和人工智能技术的发展,数据...

上海对外经贸大学人力资源大数据分析综合实践平台建设公开招标公告

人力资源大数据分析综合实践平台主要是运用大数据思维与技术,从人力资源的选、用、育、留角度出发,在大数据技术的支持下,对人才供需规划预测、简历智能诊断、发展规划诊断、人才数字画像、培训需求挖掘、培训效果诊断、离职情感挖掘、离职风险预测等进行诊断和预测,为学生人力资源提供辅助支持。本次建设项目的教学目标与能力...

2024年4月自考《人力资源开发与管理》知识点:马尔科夫模型

2024年4月自考人力资源开发与管理知识点:马尔科夫模型是一种内部人力资源供给的统计预测技术方法,是预测组织在某个时段上(一般为一年)各类人员的分布状况。是一种动态的预测技术。适用范围:既可用于员工类别简单的组织,也可用于员工类别复杂的组织。学好《人力资源开发与管理》,不仅需要多背高频考点,还需要学会运用...

如何让AI招聘更靠谱?| 数智前沿

例如,在视频甄选方面的研究表明,经过专家评估的模型通过分析申请者的面部表情、语言和声调信息(如音高),能够较好地预测申请者的性格特质。其中,口头表述的内容文本(即申请者“说了什么”)对预测效果的贡献最大;而面部和声音节律信息对预测效果的贡献则相对较少。进一步看,在训练人工智能评估人格特质,例如“责任心”和...

大模型在数据领域的十大价值应用

大模型在数据自身领域的应用场景还是有限的,从这个角度来讲,数据专业人士更应该向外看,用大数据+大模型的能力去赋能别人(www.e993.com)2024年11月24日。作者/傅一平世界人工智能大会刚刚结束,大家的一个共识就是做大模型应用。作为一名数据工作者,自己也一直在进行大模型应用的探索,下图列出的是我认为在数据领域具备潜力的十大价值应用:...

医疗,AI应用的下一条“黄金赛道”|人工智能|医疗保健|医疗服务|...

交互系统:人工智能平台或服务,支持用户与人工智能算法之间进行实时动态交互,完成从临床决策支持到患者参与和资源管理等各种医疗任务。多模式技术:集成和分析多种数据类型(如文本、图像、音频和传感器数据)的人工智能系统,以提供见解并识别新模式。模拟:人工智能虚拟环境和预测模型,可复制复杂的医疗和操作场景,实现无风险...

中国管理咨询行业发展环境分析及市场前景预测报告(2024版)

管理咨询从应用的角度，可分为以下多种业务：经营战略咨询、组织结构咨询、制度体系咨询、管理流程咨询、营销工具与营销形式咨询、生产管理咨询、质量管理咨询、业务流程咨询、薪酬绩效管理咨询、人力资源管理与开发咨询、企业文化咨询、集团管控、运营管理、并购重组、信息化咨询；根据系统，管理咨询可分三个层次，基础咨询...

科技前沿 || AI大规模技术现状、发展趋势及存在问题

制造企业可以利用AI大模型来优化供应链管理,包括预测需求、优化库存管理、分析供应链数据以及识别潜在的供应链问题。(四)生产过程优化AI大模型可以分析生产线上的数据并提供实时建议,以改进生产效率和资源利用率,帮助制造企业优化生产过程。(五)品质改进...

李宁:大模型驱动的组织管理创新丨清华经管说

研究兴趣主要包括组织协作与效能、组织网络分析、组织创新、人力分析、高绩效和明星员工分析、领导力、以及大数据在组织管理中的应用。近年来的研究从跨学科融合的视角,结合数据科学(大数据、机器学习、人工智能)和人力资源管理及组织行为科学来研究员工、领导、团队及组织的行为模式和效能,重点对组织能力、跨部门协同、...