事关国企!重磅条例审议通过,国有企业管理人员若违反规定进行融资...
第一条为规范对国有企业管理人员的处分,加强对国有企业管理人员的监督,促进国有企业管理人员依法履职、秉公用权、廉洁从业、坚持道德操守,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,制定本条例。第二条任免机关、单位给予违法的国有企业管理人员处分,适用《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章、第三章和本...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
中共内江路桥集团有限公司委员会关于八届市委第四轮巡察整改进展...
同时,参照市委、市国资委有关国有企业领导人员有关办法,修订完善自身《干部管理办法》,新制定《干部动议酝酿任免议事规则》,进一步完善规范各级企业管理人员选拔任用的条件和程序,切实纠正干部选拔任用程序不严的问题。二是规范鸿达设计、交通服务公司内设机构及人员岗位编制配置,并按规定开展中层管理人员竞聘工作,其中层职...
市政府最新人事任免◆毕节又一县将通高铁◆一国企招45名中层干部...
贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司面向社会公开招聘集团45名中层管理人员,报名时间为9月6日至9月20日下午18:00点。详情9月7日,毕节市人民政府下发关于陈晋徽同志任职的通知,主要内容如下:经市人民政府研究决定:陈晋徽任毕节市人民政府驻深圳办事处副主任。9月6日上午,镇赫高速滇黔隧道左洞顺利贯通,右洞也于...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
哪些领导要申报个人事项?县处级副职、国企中层以上
各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上(含县处级副职)的干部;人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部;大型、特大型国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)的中层以上领导人员和中型国有独资企业、国有控股企业(含国有独...
关于印发《全面推进省出资监管企业内部劳动人事分配三项制度改革...
要强化企业人身份,淡化国有身份意识,消除员工身份差异,实现同岗同工同酬同福利,让员工与企业共建共享发展成果,形成利益共同体。(二)深化人事制度改革,建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度。按照市场化和公开公平公正的原则,建立有别于党政机关干部的经营管理人员选聘、考核、奖惩和退出机制,合理增加企业各级...
山西13个文件为国企职工解忧
特别规定,国企改制为公司,应建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,确保国有资产不流失、企业债务不逃废、职工合法权益有保障,改制前后为同一法人主体,改制后公司应承担改制前企业的债权债务。■点击文件六《关于推进省属国有企业分离办社会职能工作的实施意见》...
某国企三重一大决策制度实施细则(2023版)
“三重一大”事项是指公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项。3.1重大决策事项范围。重大决策事项是指依照《党章》《公司法》等党内规章和法律法规,以及中国石化有关规章制度和《公司章程》等规定,应当由公司党委会、董事会、股东大会决策的事项。主要包括学习贯彻党和国家的路线方针政策以及...
“以此为生,精于此道”:国企职业经理人制度改革八大举措
图1:职业经理人制度内容有的企业认为职业经理人制度体系与人力资源制度体系是并列的两大系统,职业经理人体系管干部,人力资源体系管员工。这种理解在实际工作中很容易找到对应,许多企业的确分别设有干部管理部门和人力资源管理部门。华夏基石认为,人力资源体系是以经营人才从而提高组织能力为目标的职能系统,职业经理人与专...