安徽:加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作
做好新就业形态劳动纠纷一站式调解工作;各级人社部门要统筹做好组织协调、办案指导等工作,提供协助协商、就业帮扶等服务;各级人民法院要加大巡回审判工作,会同有关部门进一步畅通调解、仲裁与诉讼、执行衔接渠递,积极履行指导调解的法定职能。
影视业劳动纠纷一站式调解
该中心在调解纠纷过程中,视情况分类处理:符合确立劳动关系情形调解不成的,引导申请劳动人事争议仲裁;不完全符合确立劳动关系情形调解不成的,引导向法院起诉。东阳市仲裁院有关负责人王湘波介绍,该中心将积极探索共同建立协调劳动关系工作机制、多方合作机制,细化调解工作计划和具体措施,围绕调解成功率、群众满意率、办案高...
三亚首家!揭牌启用!
同时,提供法律法规咨询、法律援助、劳动纠纷调解等服务,切实保障新就业形态劳动者的合法权益。当天,还举办了“工会普法走进外卖员之家”活动,为外卖配送员送去普法宣传册、月饼和凉茶等慰问品。近年来,随着外卖配送员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者数量的迅猛增加,三亚市通过建立新就业形态劳动...
成年子女也能向父母追讨抚养费
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或...
【人民调解】区司法局协同“四方联动”机制筑牢劳动争议纠纷化解...
与区总工会共同建立法律援助工作站,积极对接劳动纠纷案件情况,对系工会成员且适宜调解的涉企劳动纠纷案件先行调处,对争议过大且无法调处的案件引导诉讼解决,符合法律援助条件的提供援助,年均有120起劳动纠纷通过与工会协作模式进行调处。与区法院共同推进“人民调解+司法确认”工作进程,建立“三调联动”工作模式,通过案件...
劳动者权益怎样保护?浙江发布十大案例
但公司以未经请假批准擅自离岗、旷工3天以上为由,解除劳动合同(www.e993.com)2024年9月16日。黄某不服,向鹿城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同。2024年4月,温州市总工会、瓯海区法律援助中心、鹿城区劳动人事争议仲裁委员会三部门联动,就该案组织调解,经向用人单位释明法律规定并充分尊重黄某的意愿,双方当事人...
最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例
本案依托行刑衔接工作沟通机制,检察机关获悉农民工与餐饮企业的矛盾纠纷,及时对行政执法部门的取证、法律适用等提出意见和建议,建议将犯罪线索移送公安机关,同时依托犯罪线索移送备案机制,对公安机关的立案活动开展监督。2.一体综合履职发挥检察合力,全面保障劳动者合法权益。劳动争议纠纷政策性强,涉及面广,处理不慎既无法...
浙江省2023年度法律援助十大典型案例
1.杭州市临平区:通办即办速援速调提供劳动维权“最优解”2.宁波市奉化区:军人遗属承包土地遇纠纷援助律师庖丁解牛化矛盾3.温州市瓯海区:多元化救助聚力法律援助照亮弱者维权路4.温州市苍南县:“外卖小哥”遭侵权法援助力速维权5.湖州市安吉县:法律援助不懈努力解决十年交通事故赔偿难题...
最高法、人社部、全总发布涉欠薪纠纷典型案例
最高人民法院会同人力资源社会保障部、中华全国总工会持续推进在线诉调对接工作,实现诉讼内外纠纷化解方式的系统化、常态化对接,便捷高效满足劳动者和用人单位多元解纷需求。肖某等9名农民工欠薪纠纷案中,职工法律服务一体化基地汇集工会、法院、司法行政、人力资源社会保障等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼等职能作用,...
人民法院案例库上线。首批42件劳动人事争议案件裁判要旨
2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款,劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求支付第二倍工资的,人民法院不予支持。3.指导性案例-解除劳动合同通知的内容指导性案例180号:孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案...