国家人口发展“十二五”规划出台(全文)

必须从战略上重视人口问题,遵循人口发展规律,充分利用人力资源丰富、社会抚养比低、人口流动活跃的有利时机,全面做好人口工作,为经济社会发展营造良好的人口环境。二、总体思路、基本原则和主要目标(一)总体思路。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定...

2025-2029年中国风电运维行业投资规划及前景预测报告

五、规范人力资源管理第十三章2025-2029年中国风电运维行业发展前景预测第一节、中国风电运维行业前景展望一、市场需求潜力二、未来发展空间三、市场发展动力第二节、中国风电运维行业未来发展趋势一、风电行业发展趋势分析二、风电运维行业发展趋势三、风电运维服务市场分层四、高效风电运维发展趋势第三节...

一份完整的商业计划书包含哪些内容?(深度解析)

3.运营计划：确保业务的可持续性运营计划部分是关于如何将商业理念转化为现实的实际操作蓝图。这个部分应包含：生产流程：描述产品生产或服务交付的流程，并说明企业如何保证质量和效率。供应链管理：如何选择供应商，如何确保原材料或服务的稳定供应。人力资源：企业的人才策略，包括招聘、培训和员工发展计划。运营计划...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

包括:“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”;“大学生志愿服务西部计划”;“三支一扶”(支教、支农、支医和帮扶乡村振兴)计划;每年新增5000个左右左右的基层岗位。13.什么是高校毕业生基层特定岗位政策?实施基层特岗计划是我省促进高校毕业生就业的创新举措,吸纳毕业2年内未实现就业的高校毕业生到街道(乡镇)、...

人力资源社会保障部部长:延迟退休方案设计有四个特点

王晓萍说,办法还对健全养老保险激励机制,促进就业,加强超过法定退休年龄劳动者、灵活就业和新就业形态劳动者等群体的权益保障,特殊工种、高海拔地区职工提前退休,健全养老托育服务体系等作出政策安排。对法定退休年龄进行调整主要有三方面考虑人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发...

半年总结到了,分享几个结合eHR系统进行人力资源预算总结的妙招

●人力资源信息系统(HRIS)或人力资源管理系统(HRMS)的维护和升级费用(www.e993.com)2024年11月29日。5、人力资源规划和发展预算●人才储备和继任计划相关的预算。●员工晋升和职位调整导致的薪酬变动预算。●职业生涯发展规划和员工培训相关的预算。6、劳动法律遵从性预算●预算可能涉及因劳动法律变化导致的合规成本,如政策修改、程序更新等。

沃尔夫冈·多伊普勒:《欧盟人工智能法案》的背景、主要内容与评价...

企业和公共机构的人力资源部门的工作也离不开人工智能的支持,比如系统会对应聘材料进行分类,还会剔除某些不符合形式要求的文件。人工智能系统还可以用来判断某人是否适合特定职位,也可用于裁员或其他的人员精简过程。德国劳工部长海尔(HubertusHeil)预测,最迟到2035年,世界上将没有与人工智能应用无关的工作。

盘点人工智能(AI)技术在企业人力资源管理中的应用

4、人才管控:AI技术可以帮助企业更好地控制人才,包括预测员工流失风险、识别高潜力员工、制定员工发展计划等。这可以帮助企业更好地规划人才战略,提高组织的人才质量。5、数据管理与分析:AI可以帮助企业更好地管理和分析人力资源数据。通过智能化的数据处理和分析工具,企业可以更好地利用数据,发现潜在问题和机会,为...

关于报送《浦东新区人力资源和社会保障局(医疗保障局)2023年度...

《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》(以下简称《纲要》)、《法治政府建设与责任落实督察工作规定》(以下简称《规定》)、市政府《上海法治政府建设规划(2021-2025年)》(以下简称《规划》)和区政府《浦东新区法治政府建设实施方案(2022-2025年)》(以下简称《实施方案》)的要求,由浦东新区人力资源和社会保障局(医疗...

2024年十大人力资源趋势,你是否做好准备?

4.HR总监和人事总监之间构建更紧密的合作关系随着人力资源的角色从行政转变为战略性、导引性职能,人力资源要与人事总监构建更牢靠的伙伴关系,由于她们跟职工都须要人力资源的支持。人力资源总监和人事总监之间的合作将有助于前者的内部晋升、定制发展计划,解决绩效不佳问题和留住优秀职工。