金湾人注意!9月、10月,工资或多两笔钱!
第二笔假期过节费福利待遇中除了五险一金过节费也成为应聘者关心的「加分项」目前不少公司员工福利健全逢年过节都给员工发放过节费9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单...
9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
在职职工工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费、“五险一金”和公车改革补贴。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。以上工资均为税前工...
法规库
1.企业列支职工工资、福利费标准企业应在首个纳税年度终了向主管国税机关报送年度企业所得税申报表时,附送其所支付的工资、福利标准和所依据的文件等有关资料备案。以后年度工资、福利费支付标准没有发生变化的,可以不再重复报送;支付标准发生变化的,应在办理年度所得税申报时将标准变化情况报主管国税机关备案。??
因财务不懂税收政策,企业被罚7万!这12项税收政策财务必须知道
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
企业年金:央企重要福利能领多少?一文看懂!
央企的员工的总收入,除了工资奖金性收入之外,还有超过60%甚至100%的福利性收入。比如,正规私企的五险一金,(记住很多私企都不给上社保,或者最低标准上社保),到了央企,可能变成七险一金。多增加了补充医疗保险、补充养老保险,还有一项是企业年金。企业年金大约是工资总额的6%,你缴2%,单位缴4%,一个月高的上千元...
基层工会能否将全部或大部分工会经费用来发放年节福利?
职工集体福利支出是用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等(www.e993.com)2024年9月7日。由此可见,工会对会员的慰问只是职工活动支出中的一部分。3.总工办发[2017]32号第二章第四条规定:“基层工会经费收入范围包括:(一)会费收入。…(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%...
哪些支出不需发票可以在企业所得税前扣除?
(二)发放福利金、抚恤金、职工困难补助等公司逢年过节向职工发放福利费、职工生活困难补助等,这些支出也不需要取得员工开具的发票,提供发放明细表、付款证明等,可以税前扣除。根据《个人所得税法》(中华人民共和国主席令第48号)第四条第四项规定:个人取得的福利费、抚恤金、救济金,免纳个人所得税。根据《个人所...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
(1)企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支。(2)企业职工因公伤亡而发生的补偿金可以直接在税前扣除。(3)职工发生与企业无关的伤亡事故,企业给予的各类慰问补助费用应在职工福利费中列支。
12月热点问题汇编(所得税、财产行为税、征收管理、货物与劳务税)
函〔2009〕3号)第三条第(二)项规定,为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等属于职工福利费的扣除...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
甲公司以银行存款支付货款1900万元、增值税税额为247万元、保险费20万元。A设备在安装过程中领用账面价值为10万元的生产用原材料,支付安装工人工资为10万元。A设备于2019年12月21日达到预定可使用状态。假定A、B、C设备均满足固定资产定义及确认条件,公允价值分别为750万元、600万元、650万元。不考虑其他因素,则A...