促进高质量充分就业

党的十八大以来,我们不断深化对新时代就业工作规律的认识,积累了许多经验,主要包括:坚持党对就业工作的全面领导,坚持把就业作为民生之本,坚持实施就业优先战略,坚持依靠发展促进就业,坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合,坚持突出抓好重点群体就业,坚持创业带动就业,坚持营造公平就业环境,坚持构建和谐劳动关系,等等。这些...

工道| 曝光!培训贷、虚假招聘、就业歧视……侵害劳动者就业权益

发布歧视性招聘信息,影响公平就业经调查,2023年底,上海银傲人力资源有限公司发布招聘信息,特别备注“XX地已满”“XX、XX地免”等字样,对特定户籍的劳动者就业进行限制,侵害劳动者平等就业权益。职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条...

用人单位应视具体情况给予患病者平等就业机会

法律从业人员表示，我国劳动法、就业促进法等法律中均有就业平等和就业歧视的相关规定，用人单位应结合患者具体情况进行分析，在患者指标和情况不会影响正常工作以及术后预后较好的情况下，应当保障其享有平等就业的权利。医学博士因患甲状腺癌被拒录张柯告诉记者，博士毕业后，他应聘江西一家知名医院，岗位的主要工作内...

事关灵活就业、延迟退休、个人养老金……人社部最新回应

人力资源和社会保障部副部长李忠表示,就业是最基本的民生,一是着力强化就业优先导向,把促进高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标;二是着力缓解结构性就业矛盾;三是着力完善重点群体政策支持体系;四是着力激发就业创业活力,营造公平就业的良好环境。不断健全劳动法律法规,加强劳动关系协调协商,完善社会保障体系,维护劳...

激活就业市场、完善社保体系!人社部副部长李忠详解高质量发展新举措

李忠表示,就业是最基本的民生,一是着力强化就业优先导向,把促进高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标;二是着力缓解结构性就业矛盾;三是着力完善重点群体政策支持体系;四是着力激发就业创业活力,营造公平就业的良好环境。不断健全劳动法律法规,加强劳动关系协调协商,完善社会保障体系,维护劳动者合法权益。

两部委发文喊停“萝卜招聘”,提振就业意愿先保障就业公平

一个经济健康发展的文明社会,既要保障劳动者自主择业、雇佣双方互相选择的权力,更需努力营造公平就业环境,给予求职者以充分竞争的信心(www.e993.com)2024年11月4日。现实中确有部分工作因为岗位职能的特殊性,有量身定制的需要,社会对此普遍是接纳和认同的。但必须说清楚的是,用人自主绝不等同于完全自主用人,允许设岗招聘的前提是因需设岗,而且...

消除就业健康歧视须创造公平包容用工环境

深究就业歧视的实质,其实是用人单位超越法律规定和岗位要求,损害劳动者的平等就业权的体现。不仅打击了求职者的自信心,也破坏了就业市场的公平竞争环境。张某一案的司法裁判,不仅旗帜鲜明地保护法律赋予劳动者的平等就业权,另一方面,也是在督促用人单位转变观念,建立公正、透明的用工环境的同时,推动建立更加公平、包容和...

满足新就业形态劳动者对公平正义新期待

粟斌介绍说，维护新就业形态劳动者合法权益是工会权益保障工作的重点内容，工会坚持建机制、促协商，送温暖、帮解困，加大服务阵地建设，2024年元旦、春节期间，各级工会走访慰问新就业形态劳动者约146万人次，发放款物2.15亿元。全国已建成工会驿站18万余个，年服务突破10亿人次，在全国主要城市的重点区域基本实现工会...

加大对虚假招聘、就业歧视等的监管

防范就业歧视，加大惩处力度求职被盘问“婚育”的性别歧视；“以出身论英雄”的学历歧视……人力资源市场五花八门的歧视现象，严重影响公平就业。“为防范就业歧视，通知提出完善招聘信息管理制度、加强监督检查、开展动态监测等措施，防止发布含有性别、年龄、学历等歧视性内容招聘信息。”这位负责人表示。通知要求，各地...

...的“六个必然要求”之三 让改革发展成果更多更公平惠及全体人民

内容提要我们党推进全面深化改革的根本目的,就是要促进社会公平正义,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。只有继续把改革推向前进,才能把以人民为中心体现在经济社会发展各个环节,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。习近平总书记指出:“我们党推进全面深化改革的根本目的,就是要促进社会公平正义,让改革发展成果更...