劳务派遣和劳务外包哪个更好一些?有哪些区别?
根据劳动法第七十二条和社会保险法第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。二、劳务外包劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。主要适用于企业的非核心业务。比如IT支持、物流服务、后勤保障等。...
最高法第6期“行政审判讲堂”关于工伤保险的最新答疑
《工伤保险条例》第10条第1款明确规定,“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”《社会保险法》第41条规定的“用人单位未依法缴纳工伤保险费用的情形”,包括用人单位未为职工参加工伤保险,自始未缴纳工伤保险费和用人单位为职工参加了工伤保险后未按时足额缴纳工伤保险费两种情形。《社会保险费征...
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者自行缴纳后是否可以...
被告某公司辩称本案不属于人民法院受理民事案件的范围,本院认为,社会保险作为社会保障制度的核心内容之一,在维护社会稳定、促进社会公平、保证经济平稳健康运行方面发挥着重要作用。用人单位为劳动者及时足额缴纳社会保险费是法定义务,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者自行缴纳后请求用人单位返还垫付的社会保险费用,...
【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
但是,作为国际惯例,大多数国家普遍通过立法强制要求在本国就业的外籍人员必须参加本国的社会保险,缴纳社会保险费,并给予其国民待遇。因此,在国外工作的中国公民,如果工作国有相关法律规定的,应当从其规定,参加社会保险。同时,为避免劳动者在派出国和工作国可能面临的双重缴费问题,世界通行做法是通过签署社会保障协定解决。
优环境 惠民生 人社政策知识库
5.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?76.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?8...
山东10部门印发!事关省属事业单位转制为企业
(二)养老保险一次性补贴,由转制单位在首次缴纳企业职工基本养老保险费时,一次性交给参保地社会保险经办机构,全部计入职工企业基本养老保险个人账户(www.e993.com)2024年10月19日。(三)转制单位须在转企改制方案规定的时限内,按规定填写《省属转制单位转入企业工作人员养老保险一次性补贴审核表》,经主管部门(举办单位)审核后报省人力资源社会保障厅核...
社保缴费变了!税局刚刚发布!单位需要承诺,员工需要签字确认!
根据劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关规定,单位应为职工办理社会保险参保登记,由用人单位和个人依法共同缴纳社会保险费。用人单位应为职工缴纳社保,即使缴纳社保已满十五年,也应继续缴纳,直至职工与单位解除或终止劳动关系。单位若以缴费已满十五年为由不再为职工缴纳社会保险费属于违法行为,需要承担法律责任;即使...
@职场新手,这些“社保知识”要知道
《中华人民共和国劳动法》第七十条规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
社会保险咨询台|一至四级工伤职工如何缴纳社保费?
《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定,基本养老保险费的征缴范围包括:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。一至四级工伤职工虽然退出工作岗位,但仍然保留劳动关系,属于用人单位职工,应当按照上述规定,由用人单位和职工依法缴纳包括基本养老保险费...
青岛中院发布一则劳动争议典型案例『涉社会保险缴纳基数』
社会保险费缴费基数直接关系到劳动者的社会保险待遇。根据我国相关法律规定,社会保险费缴费基数是依职工工资性收入确定的。而按照相关规定,单位支付给劳动者个人的职工福利费,不属于工资性收入范围,不计入社会保险费缴费基数。由此,单位支付给劳动者的相关款项是否能够认定为职工福利费将对职工的社保待遇产生重要影响,在认...