东方国信:已建立有效绩效考核制度和内部控制制度体系,推动提升...

2024年12月4日 - 网易

在内部管理方面,公司建立了系统的内部管理制度并持续更新完善,分级授权、充分沟通,保证公司内部控制、风险管理、激励约束、信息披露等方面有效落实,形成规范运作的现代化企业治理机制。公司加强对内部控制的检查和评估,及时发现问题并采取措施加以解决。公司持续完善业务流程,强化风险管理,提高员工合规和风险意识,加强对关键...

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解析|国企员工绩效考核制度如何建?请注意这六大要点

2024年11月14日 - 网易

通常来讲,员工绩效考核组织应包括三大部分,即考核管理委员会、人力资源部和各部门负责人。考核管理委员会可由总经理、副总经理、人力资源部经理组成,他们是各单位员工绩效表现的综合评价者,主要承担以下职能:最终考核结果的审批;管理人员考核等级的评定;考核结果申诉处理。人力资源部门是考核工作的组织者和指导者,...

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...服务项目和全市基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度绩效考核...

2024年2月23日 - 中国贵港

各市、区及各卫生院执行国家基本药物绩效考核制度,按规定开展相应的考核工作,各乡镇卫生院成立各自的药事管理组织,完善基本药物各项管理制度,执行药品出入库、使用、贮存养护、处方点评、药师审核制度等工作。2.资金管理。按照国家和自治区有关补助标准申请补助资金,进行分配,按规定使用。3.政策执行。各卫生院药品均...

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IPO网下打新规则迎大改!拟建立薪酬考核机制及风险绩效考核指标

2024年8月23日 - 百家号

主要内容包括强化网下投资者专业性要求、与科创板新股市值配售制度做好衔接、强化网下投资者适当性管理、加强网下投资者行为管理、完善对证券公司及其工作人员禁止性规定、压实证券公司网下投资者推荐责任、完善违规行为处理有关规定等十二个方面。修改一，是强化网下投资者专业性要求。网下投资者作为具有专业研究定价能力...

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安徽省高校毕业生就业创业政策百问

2024年11月15日 - 安徽省人力资源和社会保障厅

7.国家实施学费补偿和助学贷款代偿政策的主要内容是什么?对到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业的中央部门所属高校应届毕业生实行学费补偿或国家助学贷款代偿,本专科生每人每年最高不超过12000元,研究生每人每年最高不超过16000元。本科、高职(专科)、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿...

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健之佳医药连锁集团股份有限公司关于终止实施2024年限制性股票...

2024年10月30日 - 证券日报

本激励计划终止实施后,公司将继续通过优化薪酬体系、完善绩效考核制度、适时推进新的股权激励计划等方式来充分调动中高层管理干部的积极性、主动性,健全公司长效激励机制,促进公司持续、健康、稳定的发展(www.e993.com)2024年12月19日。六、薪酬与考核委员会意见董事会薪酬与考核委员会认为:公司继续实施本激励计划将难以实现预期的激励目标和效果,不...

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事关医护收入!政府权威解答:绩效考核结果与绩效工资挂钩,重点向这...

2024年3月14日 - 网易

公立医院绩效考核是对医院医疗质量、运营效率、持续发展及满意度等方面的全方位综合性考核,把医院的绩效考核结果与医务人员的绩效工资挂钩,旨在发挥绩效考核作为评价手段的功能导向,调动医务人员参与管理、提升服务质量的积极性。医院规范落实内部分配自主权,健全完善内部分配结构,发挥绩效工资分配激励导向作用,突出工作量、...

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“业”观察【2024第9期】_手机新浪网

2024年10月22日 - 新浪

<<业观察:本次印发的《通知》主要公布了一年一度的年度基本公共卫生服务工作的要点,主要包含以下几个方面:(1)经费与绩效进一步明确。明确了2024年的基本公共卫生服务经费人均财政补助标准为94元,同时明确增加经费使用途径和年度绩效目标,继续扩大对慢病患者与重点人群的覆盖面,做深做实服务内容,开展老年人、慢性病...

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“业”观察【2024第9期】