国有企业廉洁风险点常见问题清单
11.党员干部不及时、不足额交党费。12.不按照有关规定或者工作要求,向组织请示报告重大问题、重要事项。13.违反组织规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。三、廉洁纪律方面14.领导干部个人或亲属违规开办企业。15.领导干部本人或其他特定关系人违规承接其所在企业相关项目或者与所在企业发生经济往来。
优环境 惠民生 人社政策知识库
56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面...
不断提高国有企业选人用人水平
近年来,国有企业选人用人的公开公平度不断增强,但仍存在一些突出问题,主要是:有的选人用人导向不正确,忽视德才兼备、以德为先的原则,搞圈子文化、任人唯亲;有的执行制度不彻底,执行程序走过场、搞变通,不按组织纪律办事;有的管理监督不到位,监督不够、约束不严,重选拔轻管理。这些问题损害了机会公平、规则公平、...
...关于印发《江西省国有金融资本出资人职责实施规定(试行)》的通知
第二条全省各级财政部门根据本级政府授权,履行地方国有金融资本出资人职责,以管资本为主加强本级国有金融资产监管,重点管好地方国有金融资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全,对所出资金融机构依法享有资本收益、参与重大决策和选择管理者等出资人权利。第三条本规定所称金融机构包括依法设立的获得金融业...
北京市委巡视组:北京金控集团党委选人用人程序不够规范
选人用人程序不够规范落实中央决策部署和市委要求还有差距,公司法人治理结构还不健全完善,对发展统筹谋划、系统推动仍有不足。项目管理还不规范。贯彻落实新时代党的组织路线不够到位,选人用人程序不够规范,对支部学习指导督促不够。北京一轻控股有限责任公司党委...
访中央组织部干部监督局有关负责人 组织建设和选人用人问题整改...
一是有的党委(党组)履行选人用人职责不到位,一些党组织发挥集体领导作用不充分(www.e993.com)2024年10月23日。二是用人上的不正之风禁而未绝,有的单位主要领导对人选首先表态定调,有的用人不公,有的主要领导在本人职务调整时突击提拔干部。三是有的选人用人导向有偏差,干事创业氛围不浓。四是执行干部选拔任用规定不到位,有的违规提任尚在...
法定主动公开内容
第五条国有金融资本管理受托人????自治区财政厅以市场化、法制化方式履行国有金融资本出资人职责。成立自治区本级金融投资控股集团公司,履行自治区本级国有金融资本管理受托人职责,其他受托人根据实际工作需要另行确定。国家有明确规定需由自治区财政厅履行出资人职责的国有金融机构,可不进行受托管理。受托人按照...
不断提高国有企业选人用人水平(治理之道)
近年来,国有企业选人用人的公开公平度不断增强,但仍存在一些突出问题,主要是:有的选人用人导向不正确,忽视德才兼备、以德为先的原则,搞圈子文化、任人唯亲;有的执行制度不彻底,执行程序走过场、搞变通,不按组织纪律办事;有的管理监督不到位,监督不够、约束不严,重选拔轻管理。这些问题损害了机会公平、规则公平...
包头市委组织部:编织新路径 激发国企选人用人活力
为深入贯彻中央、自治区、包头市国企改革三年行动方案有关精神,包头市委组织部牢牢把握“一个抓手、四个切口”的改革要求,围绕不断推进市属国有企业党的建设工作,以国有企业选人用人为切入点,改进创新工作流程,激发国企选人用人活力。优化流程,提高企业自主性一改之前组织部门参与选任过程的方式,由市属国有...
全国国有企业党的建设工作会议召开五年来党建引领国资国企改革...
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。永葆国企的政治本色,必须坚持党的领导,把党的政治建设摆在首位。如果对这一点含糊其词、左右不定,甚至只见“企业”的表象,不见“国有”的本质,制约国有企业高质量发展的“拦路虎”就...