加码人才建设,金天钛业携手东南大学、西北工业大学深化校企合作
公司长期通过与高校科研院所合作培养、引进技术人才等多种方式推进人才梯队建设,为公司持续快速发展提供坚实的智力支持。
加快建设与新质生产力发展相适应的社会政策
创新链、产业链的进步,必然依托于人才链的建设。这不仅需要汇聚拔尖创新人才而产生倍增效应,也离不开充足的后备人才梯队,需要壮大产业工人队伍,培养更多高技能人才和大国工匠。提升这类人才的主体性,即提升其能力、作用以及地位,是发展新质生产力的需要,也是社会政策所要重点关注的。围绕培养造就大批高素质创新型人才,...
学习贯彻党的二十届三中全会精神丨加快建设与新质生产力发展相...
创新链、产业链的进步,必然依托于人才链的建设。这不仅需要汇聚拔尖创新人才而产生倍增效应,也离不开充足的后备人才梯队,需要壮大产业工人队伍,培养更多高技能人才和大国工匠。提升这类人才的主体性,即提升其能力、作用以及地位,是发展新质生产力的需要,也是社会政策所要重点关注的。围绕培养造就大批高素质创新型人才,...
不超过30岁、每年托举1万人!青托博士生专项计划官方最全解答请戳→
(四)为入选者提供相关托举服务,包括但不限于为入选者提供参加学术沙龙、产学研合作对接、建言献策研讨、科普宣讲等各类学术会议、论坛、活动的机会;(五)督促入选者履行义务。第二十二条参与本计划的省级科协应当承担以下责任:(一)根据本办法制定本地区青年人才托举工程博士生专项计划实施细则;(二)落实好本地区高...
如何让戏曲“大观园”里“百花绽放”
人才是文艺院团发展的根本支撑,但受到各种因素的影响,秦腔后备人才培养面临不少困难。为保证人才梯队的稳定与壮大,我院以10年为一个培养周期,用委培的形式招收学员班。每期招收约100名学员,坐科5年,历练5年,再将其中优秀的人才吸纳到院团中,这样基本能够满足人才梯队建设。2022年,以第十期学员培训班为主体...
「党旗领航」筑好村级后备人才“蓄水池”
“建立考核评估机制,重点考察后备人才在平时工作中的政治素质、能力素质、廉洁素质,及时发现培养过程中个人问题与不足,及时纠偏改进,确保后备人才培养使用德、能、勤、绩、廉全链条约束、全程序指导、全方位监管,切实提升后备人才培养水平(www.e993.com)2024年10月21日。”城北区二十里铺镇党委副书记、镇长冯玮说。村级后备人才的教育管理是一项...
浙江省肿瘤医院打造临床、科研并重的高质量人才梯队
主持人:目前,我国在医疗人才建设方面面临着哪些困难?程向东:作为一个研究型的医疗机构或者研究型中心,对于医生的要求不仅仅是能够看病、能够开刀,还需要他是一个具有良好科研能力、教学能力等要求的复合型人才,其培养周期也会很长。所以,优秀的临床复合型人才在每家医院都是紧缺的。但是,要建设成一流医院又必需要集聚...
关于做好2023年度牡丹江市级领军人才梯队考核工作的通知
一、考核对象和内容(一)对带头人和后备带头人的考核。主要考核带头人和后备带头人在梯队建设中发挥的引领带头示范作用情况,包括当前本人和本学科(专业)在我市范围内的学术(技术)地位及水平,本人的组织领导能力和科研创新能力,本年度参加学术会议、进修、学习培训情况,发表的论文和取得的业绩成果情况,组织指导梯队成员...
信阳市浉河区吴家店镇中心卫生院:学习贯彻党的二十届三中全会精神...
抽查全院各临床科室医生病例开展点评,根据点评情况进行奖惩,促进医疗质量管理持续改进,为辖区群众提供更加优质、便捷的医疗服务。三、交流分享,加强人才梯队建设,促进医院人才成长医院不断派出技术骨干前往上级医疗机构进修学习,待学习回来后通过交流分享会,加强新业务、新技术的内部循环,促进医院人才的成长。
今年启动首批遴选!公立医院人才队伍能力提升,浙江目标定了
创新团队建设,主要聚焦常见多发高发疾病,结合浙江疾病谱情况、群众医疗服务需求和医疗卫生重点紧缺人才领域确定,重点开展团队协同的高水平临床技术攻关,形成临床技术领先优势和特色品牌,培育一批具有较高临床能力素质和多学科交叉创新能力的中青年拔尖人才,健全临床人才梯队建设和人才储备,打造有竞争力的高水平临床团队。择优...