十余省份最低工资标准上涨 谁将受益、有何影响?

据记者了解,最低工资不包含加班工资、夜班及高温等特殊工作津贴,多数地区最低工资包括了个人缴纳的“五险一金”。目前社会上绝大部分企业用工价格都会超过最低工资,但也有少数盈利能力较弱企业的基层员工薪酬还比较低。湖南省人力资源和社会保障厅近期发布的2023年度企业薪酬调查信息显示,批发与零售服务人员、道路客运...

新华视点 | 十余省份最低工资标准上涨,谁将受益、有何影响?

据记者了解,最低工资不包含加班工资、夜班及高温等特殊工作津贴,多数地区最低工资包括了个人缴纳的“五险一金”。目前社会上绝大部分企业用工价格都会超过最低工资,但也有少数盈利能力较弱企业的基层员工薪酬还比较低。湖南省人力资源和社会保障厅近期发布的2023年度企业薪酬调查信息显示,批发与零售服务人员、道路客运...

10月1日起,企业工资迎来“普调”!

工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,主要为企业工资增长的指导线和参考线,无强制性。企业应根据自身情况,依据工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的职工工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,按照有关规定从严控制其工资增长。三、企业如何参考工资指导线合理安排职...

深圳人社案例“公司要求调岗,我可以拒绝吗”解读(附类案)

（1）企业确因生产经营需要调整员工的工作岗位、工作地点是企业用工自主权的重要内容，劳动者对企业合理调整应予配合，也是劳动关系人身从属性的具体体现。（2）公司因股东变更、业务范围发生变化，公司根据各物业服务项目工程主管的空缺变化情况调整工程经理的工作地点，该调动地点均在某市市区范围内，没有对小李的通勤距...

如何科学设计薪酬体系以激发员工最大潜能?

2、薪酬目标(1)吸引人才:(1.1)通过具有竞争力的薪酬水平,吸引行业内的优秀人才加入企业。(1.2)提升企业在人才市场上的吸引力和竞争力。(2)留住人才:(2.1)通过合理的薪酬结构和激励措施,留住关键岗位和核心人才。(2.2)降低员工离职率,提高员工对企业的忠诚度和归属感。

圆通速递工资待遇如何

圆通速递的薪资构成主要包括基本工资、绩效奖金、年终奖等部分(www.e993.com)2024年11月24日。其中,绩效奖金和年终奖的发放与员工的工作表现和公司整体业绩密切相关。此外,圆通速递还为员工提供丰富的福利待遇,包括但不限于五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金)、带薪年假、节日福利等。

人资管理解析 | 工资总额管控的难点要点

职工薪酬是《会计准则》的概念,指的是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,涵盖短期薪酬、离职后福利等模块。其对构成要件的划分方式与工资总额不同,但从具体内容看,职工薪酬明显是大于工资总额,其中短期薪酬的部分构成要件与工资总额的构成要件有一定的联系,主要是职工薪酬、奖金、津贴...

深圳老牌企业“宫斗”:两任董事长“互咬”,被指已无法正常发工资

拖欠华盛珑悦小区配套幼儿园项目54名工人2020年8月至2021年7月份工资共计209.27万元;拖欠金亨利瑜璟小区配套幼儿园项目30名工人2020年8月至2021年7月份工资共计101.48万元;拖欠中森公园华府幼儿园装修工程项目26名工人2020年8月至2021年7月份工资共计89.48万,“经责令限期改正,逾期未改正。”目前,尚不清楚是否已完成...

5月,你的工资或将多一笔!

不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的...

辞退员工未通知工会,法院认定属违法辞退(深圳判例)

一、被告H公司于本判决生效之日起七日内向原告L某支付值班期间工资补偿9802元;二、被告H公司于本判决生效之日起七日内向原告L某支付违法解除劳动合同赔偿金76160元;三、被告H公司于本判决生效之日起七日内向原告L某支付律师费4048元;四、驳回原告L某的其他诉讼请求。