国网荆州供电公司:加强廉政档案建设 提升日常监督效能
以干部人事档案情况、职务任免为基础信息,收录个人婚姻状况,操办婚丧喜庆事宜情况、述职述责述廉报告、干部测评等方面内容,梳理巡察、审计、信访等方面移交的问题线索和处置情况,让干部画像既突出“个性”,又展现“全貌”。同时,该公司纪委以党风廉政意见回复为基础,建立干部变动信息共享机制,及时完善、动态更新廉政档案,...
一周反腐档案|两名中管干部“落马”;多名厅官主动投案
多次接受私营企业主安排的旅游,违规收受礼金;违背组织原则,在组织谈话函询时不如实说明问题,在职工录用工作中为他人谋取利益;廉洁底线失守,纵容、默许亲属利用其职权和职务影响谋取私利;不重视家风建设,对配偶失管失教;将公权力当作谋取私利的工具,大搞权钱交易,利用职务便利为他人在职务调整、项目承揽、企业...
绿园区:念好“严、全、新”三字诀 推进干部人事档案工作提质增效
绿园区紧盯干部人事档案管理、审核、使用等关键环节,全面规范干部人事档案日常管理、材料收集、审核认定等工作,念好“严、全、新”三字诀,不断提升干部人事档案工作规范化、标准化、数字化水平。以“严”为基础,健全制度机制。绿园区把干部人事档案作为教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要抓手,落实《...
府谷:“四评机制”助力干部教育培训档案焕发新活力
学员自评则包括自我评价和团队评价两部分,通过自我反思和团队互动,评估学员在培训中的自我管理和团队协作能力。这种评价方式有助于培养干部的自我认知和团队意识,提升其综合素养。堂内考评与堂外抽评相结合是“四评机制”的“重头戏”。堂内考评主要针对课堂纪律、学习记录、考试得分等方面进行多层级的评价。而堂外抽...
一周反腐档案|曾任中央指导组组长的正部任上被查;两天7名中管干部...
背离组织要求,在组织谈话时不如实说明问题,不按规定报告个人有关事项,在干部选拔、职工录用等工作中为他人谋取利益并收受财物;清廉底线失守,违规收受礼品礼金,借用管理和服务对象大额钱款,违规从事营利活动,大搞权色、钱色交易;道德败坏,腐化堕落;执纪违纪,执法犯法,把组织赋予的权力当作谋取私利的工具,利用...
科学布局 智慧管理 协调联动 新乐市提升农村干部档案管理水平
“数字化管理系统完整吸收履历、自传、鉴定考核、学历等10项材料,是集录入、筛选、查阅、更新、打印等多功能一体化电子档案管理平台(www.e993.com)2024年9月7日。”新乐市委组织部组织股长贾玉坤说。今年以来,新乐市依托自主研发的农村干部档案数字化管理系统,全面升级档案管理水平,实现了农村干部档案存放集中化、建档数字化、应用智能化。科学布局...
长沙市干部人事档案管理业务能力提升培训班圆满结业
干部人事档案审核、智慧档案管理和信息化工作等课程紧扣政策和实务,干货满满;保密教育进一步提升了学员们的安全保密意识,强化了纪律约束。培训期间,学员们还参观了娄底市干部档案馆,实地学习档案信息化建设经验;走进蔡和森纪念馆、何叔衡故居深切感受红色革命文化;深入曾国藩故居借鉴识人用人之道;走进南轩文化园探寻湖湘...
河北省妇联组织党员干部参观“中国共产党人的家风”档案展、到省...
为推动党纪学习教育走深走实,教育引导党员干部以案为鉴,受警醒、明底线、知敬畏,并自觉传承和弘扬革命前辈的红色家风,以清廉家风促党风政风带社风民风,7月16日上午,河北省妇联组织机关及所属单位党员干部赴河北博物院参观“中国共产党人的家风”档案展、到省警示教育基地开展警示教育。省妇联主席、党组书记刘文萍参加...
个人档案岂能“整容”!一些干部年龄学历等造假触碰纪律红线
领导干部的个人档案记载着年龄、工龄、学历、经历、身份信息等重要内容,是干部成长的“历史凭证”,也是选拔任用干部的重要依据。然而,一段时间以来,领导干部档案造假的问题仍有发生,扰乱选人用人机制的正常运转。档案造假是欺瞒组织的表现,绝非小事小节;深挖相关案件背后成因,更暴露出权力干预、缺乏监管等问题。近年来...
山东省枣庄市薛城区:提升“三个度” 助推干部档案管理提质增效
探索实行干部档案“红黄蓝”三色管理机制,结合任前审核、专项审核发现的档案问题,根据问题性质,对干部分级分类进行着色管理,绘制干部档案情况动态图。推进档案管理信息化建设,积极研发薛城区干部人事档案一体化管理系统,定期开展干部档案数字化扫描,充分利用数字化档案的便捷优势,实现档案查阅、审核等日常业务全流程线上办理...