深度| 娄珺:价值观考核,企业匪帮化的开始(吴晓波频道分享)
主要研究内容有两类:一是价值观考核、OKR等互联网大厂宣扬的管理神器,研究这些神器是否真的神奇;二是BATM四家市值或估值排名一线的互联网大厂,从职级体系、干部任免、价值观宣贯、干部培养、干部激励五个维度分析他们的人才管理体系。这个研究的结果,就是我这本《大厂人才》的专著。今天时间有限,我就挑第一部分中的...
不要被短期利益绑架 如何让员工认同企业价值观
这家公司1995年上市时,告诫华尔街不要怂恿它酿成一种“不惜一切代价提高盈利水平”的短期心态,它提出的口号是:以奉行尊重、诚信和奉献等价值观,来做百年企业。后来,这家公司果然是这样做了,一直在努力通过诚信经营培育其长期文化,而它的10年和5年计划则深入探究具体的商业战略和市场机遇。可见,一个真正致力于可持...
从齐桓公看企业用人之道:价值观与道德标准的重要性
而当齐桓公年病入膏膏肓的时候没人管他,因为这两个人都在争权夺利,篡权夺位,怂恿齐桓公的后代相互仇杀,最后齐桓公死在宫廷里面,67天没人照管,全身长满了蛆。齐桓公在用人的时候,忽略了人最基本的本性,我推崇在企业当中选人首先要利他爱人,利他为别人着想,爱人发自内心的给予奉献、分享、包容,同时还有最基...
内部控制在企业管理中的重要性体现在哪些方面?如何通过内部控制...
其次,有助于防范风险。企业在运营过程中面临着各种内外部风险,如市场风险、信用风险、操作风险等。健全的内部控制体系能够提前识别这些风险,并制定相应的应对策略,从而降低风险带来的损失。再者,提高经营效率。合理的内部控制可以优化业务流程,减少不必要的环节和浪费,使企业资源得到更有效的配置,从而提升整体运营效率。
企业文化是从企业内部生长出来
支撑东方锅炉“同·创”文化的核心理念:一是使命,即绿色动力、驱动未来;二是愿景,即世界的东方、一流的电气;三是核心价值观,即共创价值、共享成功;四是企业精神,即求实、创新、人和、图强。将“同·创”文化贯彻到实践中必须执着坚守:坚守“质量立企、科技强企、品牌铸企、诚信树企”的经营理念;坚守“科学规范...
茅台、五粮液、汾酒、舍得亮相ESG全球领导者大会,探索酒业ESG新...
华涛:ESG理念与五粮液和美价值观不谋而合对于ESG理念与五粮液企业价值观的关联,五粮液股份公司总经理华涛指出,履行社会责任正成为企业谋求基业长青的重要实践逻辑(www.e993.com)2024年10月20日。企业履行社会责任的行动越扎实,可持续发展的内生动力就越澎湃。“ESG理念与体系中的‘可持续发展’、‘绿色’等核心思想与五粮液一直遵循的和美价值观、践...
线下连锁品牌如何蓄力增长?红旗连锁在四川打了个样
红旗连锁给员工的薪酬高于同行,红旗人的企业认同感很高。红旗连锁与供应商也不是零和博弈,曹世如甚至会关心品牌直播专场时,供应商能不能赚到钱,这或许也是红旗连锁开供应链大会,蒙牛、益海嘉里、宝洁等近400家供应商云集的原因。关于经营的方法论有许多,但价值观却是最底层的支撑。以正向的态度面对用户、员工和行业...
荆门市邮政分公司开展社会主义核心价值观实践教育活动
荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员陈旭丽)当好先锋、再立新功,为积极培育和践行社会主义核心价值观,教育引导广大党员青年做社会主义核心价值观的践行者、推动者、引领者。4月19日,荆门市邮政分公司组织党员青年33人赴红色教育基地——南台社区红廉博物馆开展研学活动。
星辉娱乐董事长陈创煌:始终坚持“守正、出奇”的价值观不忘企业...
2024年,星辉娱乐迎来重要发展之年,陈创煌表示新年充满希望。科技与文化融合势头强劲,中国企业海外扩张蓬勃。公司将积极应用人工智能(161631)、虚拟现实等技术,推广中国文化,提供全球用户精品化服务。秉持“守正、出奇”价值观,承担企业社会责任,努力打造一流文化企业。祝愿大家新年身体健康,阖家幸福,万事如意!
面对行业变革,企业如何重构组织以适应新市场环境?
(1.1)确定企业未来发展的长远目标,包括市场地位、品牌影响力、技术创新等方面。(1.2)愿景应具有激励性和引导性,能够激发员工的积极性和创造力。(2)短期目标分解:(2.1)将长期愿景分解为具体的短期目标,如市场份额提升、新产品开发进度、客户满意度提高等。