中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第十七条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的,可以...
遵义务川:对52名关键岗位新任职领导干部开展廉政谈话
多彩贵州网讯(本网记者李高静)近日,遵义市务川自治县组织财政、住建、农业农村、统计、国资金融监管、工业园区、国企领域等关键岗位52名新提拔科级领导干部,开展集体廉政谈话,以谈明责、以谈促廉,帮助新任职领导干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”。“加大对新提任领导干部的廉政提醒力度是省纪委三...
阜阳市颍泉区:履新“第一课”助力干部“清”装上阵
“希望大家履新后,要知敬畏、存戒惧、守底线,以高标准、严要求规范自己行为……”这是阜阳市颍泉区纪委监委驻区委组织部纪检组负责人对新任职干部开展任前廉政谈话的一幕,切实为新任职干部筑牢“廉洁墙”、守好“廉洁门”、打好“预防针”。对新任干部进行廉政谈话,既是落实全面从严治党政治责任的“规定动作”,也...
潍坊寒亭区:建立新提任校级干部“跟踪问效”机制
本报讯(通讯员肖好军李敏庞希贵)为有效解决校级干部“一提了之”问题,潍坊市寒亭区坚持“扶上马、送一程”,探索建立新提任校级干部跟踪问效机制,综合采取书面述职、民主测评、谈心谈话、征求意见等方式,全面掌握新提拔任职校级干部的思想动态、适岗情况、领导能力和履职成效等,引导新提任校级干部成长不断档、发展...
25名市直单位新任机关纪委书记接受集体任职谈话
为进一步增强市直单位新任机关纪委书记岗位意识,扣紧廉洁从政“风纪扣”,10月20日,市直纪监工委对25名市直单位新任机关纪委书记进行集体任职谈话。谈话前,结合干部廉政档案和岗位风险点,有针对性地制定谈话提纲,力求谈出效果。谈话中,市直纪监工委负责人围绕如何当好机关纪委书记,从坚定理想信念、加强业务学习、履职担当尽...
公司新提拔领导廉政谈话提纲范文,从五大方面到五个表率
一、新任领导干部任前廉政谈话的目的和意义二、新任领导干部对于岗位任职的正确认识三、领导干部要有责任担当意识四、领导干部要牢固树立规矩意识和纪律意识五、领导干部要充分发挥榜样引领作用一是做勤政为民的表率,做到身体力行,把为职工群众服务的理念落实到具体的工作中;...
桂林:巧用谈心谈话为履新干部打好“预防针”
桂林市纪委监委持续优化领导干部任前廉政谈话方式,探索建立纪委书记与新任职领导干部谈心谈话工作机制,通过谈责任担当、谈廉政风险、谈党纪法规、谈典型案例,注入履新“清醒剂”,提高拒腐“免疫力”,达到“教育在先、警示在先、防范在先”的目的。谈话前,纪检监察机关紧盯廉政风险点,摸清谈话对象底数,开列谈话提纲,...
开展廉政谈话促党员干部廉洁履职
洛阳市孟津区纪委监委开展廉政谈话促党员干部廉洁履职为使党员干部廉洁履职,洛阳市孟津区纪委监委将廉政谈话制度落实作为重点工作,促使广大党员干部真正做到学纪、知纪、明纪、守纪,切实把遵规守纪刻印在心、落实于行。该区纪委监委结合不同层级、不同领域、不同部门特点,梳理出共性问题,有针对性地指出廉政风险...
武汉市狮子山街道:抓实廉政谈话,强化责任担当
近日,狮子山街道开展新任职干部集体廉政谈话会,对新提拔调整的8名干部开展廉政谈话提醒。谈话前,结合干部廉政档案和岗位风险点,有针对性制定谈话提纲,力求谈到点子上,谈出效果来。谈话中,狮子山街道纪工委负责人围绕关于干部问题有关表现,从坚定理想信念、端正工作作风、站在人民立场、严守党的纪律规矩等方面,向与会...
2014年市科技系统党风廉政建设干部会议精神传达提纲
严肃教育,促进领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,开展领导干部提任集体廉政谈话活动,加强教育提醒,防微杜渐。大力倡导市科技系统“创新为先、尚德为本、勤政为基、清正为要”的廉洁核心价值理念,积极开展廉政文化示范点创建活动,借助党委中心组学习平台,开展党风廉政建设专题教育;加强正面典型教育、案例警示...