遵义务川:对52名关键岗位新任职领导干部开展廉政谈话
”县纪委监委相关负责人介绍,县纪委监委联合县委组织部对2023年9月以来提拔到重点领域、关键岗位的领导干部进行梳理,选定拟谈话对象并结合其工作经历、岗位特点及廉政风险点等,从思想观念、作风建设、廉洁自律、家风家教等方面制定谈话提纲。
“亦师亦友”谈心谈话 促进干部履职担当
制定干部谈心谈话提纲,明确班子运行、队伍建设、履职成效、思想动态、家庭情况、个人诉求、意见建议7个方面情况。对党政“一把手”,重点了解抓班子带队伍、工作思路、困难难题等方面内容;对班子成员,重点了解工作实绩、人岗相适、家庭情况等方面内容;对环节干部,重点了解政治品质、专业素养、优势特长等方面内容。变“事后...
考准考实公务员干部政治素质
要沉到基层单位开展蹲点调研,用好谈话这个基本手段,通过大范围、面对面、拉家常式的访谈漫谈,全面了解掌握领导班子和领导干部政治素质方面的活情况、真表现。蹲点调研之前要备足功课,广泛调阅干部年度考核、民主生活会对照检查、巡视巡察反馈等材料,摸清底细,有的放矢,科学设计"共性+个性"的访谈提纲,把政治素质考核指标...
岳阳县开展上级“一把手”对下级“一把手”廉政谈话
“肖书记提出的问题客观全面、切中要害,我个人完全认同、诚恳接受。我将以此次谈话为契机,在2024年工作中遵规守矩,认真干事创业,以好作风推动各项工作取得实实在在的成效。”相关单位“一把手”郑重表态。下一步,岳阳县纪委监委将把谈话情况列入日常监督、专项检查及年度考核的重要内容跟踪问效,推动“一把手”履...
中国华电党组召开主题教育领导小组会议
公司党组和各直属单位党委要对完成规定动作、落实重点措施、取得实际效果等情况进行全面总结评估,及时把好做法好经验以制度形式固定下来,把主题教育开展情况和总结评估中发现问题整改情况作为党建工作责任制考评、领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓党建述职评议的重要内容,不断深化拓展第一批主题教育成果,为开展好第...
扫黑除恶专项斗争各级领导干部履责督导谈话提纲
1、根据被谈话人汇报的情况,肯定成绩并指出其在履行第一责任方面的差距和问题2、着重从政治站位、履职尽责、传导压力、边督边改等方面提出要求(www.e993.com)2024年7月24日。一是教育引导被谈话人从维护人民利益、夯实执政根基、捍卫公平正义,创优发展环境的高度深化对扫黑除恶专项斗争的认识,从落实中央部署、维护中央权威、强化“四个意识”的...
清风头条丨长沙县:加强谈话内容针对性 做实领导干部廉政谈话提醒
拟定了日常廉政谈话、任前廉政谈话、警示约谈、提醒谈话、诫勉谈话五类谈话提醒的谈话提纲,对五类谈话提醒的适用情形、内容要点进行了罗列,并列举了一些具体的谈话提问问题,帮助领导班子成员更有效掌握了谈话提醒这一履行全面从严治党主体责任的工具,帮助他们更充分地运用好不同的谈话形态,更有针对性、更深入地开展谈话...
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
1.谈话调研推荐一般由校(院)领导、各部门主要负责人、机关纪委书记和根据知情度、关联度和代表性原则确定的其他人员参加。2.谈话调研推荐前要向谈话对象提供谈话提纲、符合条件干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量。3.校(院)委综合考虑谈话调研推荐情况、人选条件等因素,可以提出会议推荐参考人选,参考人选...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关...
纪委找领导干部谈话场景曝光:这和普通谈心不同
在2014年7月之前,中央纪委规定的对领导干部问题线索的五类处置标准是立案、初核、暂存、留存和了结;调整后改为拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结,去掉了“留存”方式,增加“谈话函询”方式,对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题及时通过谈话函询方式进行处置。将“留存”变为“谈话函询”,看上去只是其...