江门市新会区纪委监委做实监督谈话,拧紧“一把手”责任弦
同时,结合具体事例和数据,为谈话对象制定“个性化”谈话提纲,为谈话工作提供精准靶向。在谈话过程中,该区纪委监委注重突出谈话的政治性、严肃性,见人见事、直指要害,督促谈话对象认识问题、落实整改,达到“红脸出汗”的效果。比如,针对推进绿美生态建设工作不扎实、工程管理脱管失管、农村集体“三资”监管不力等问...
一把钥匙开一把锁,一次谈话入一次心
班子成员和自身存在的问题及不足必须谈,坚持“七不谈话”即整体工作汇报政治站位不高、自查内容不全、问题占比不重、见人见事不够、以下看上不力、原因剖析不深、整改措施不实的,区纪检监察工委不进行谈话,同时责令其补充完善甚至推倒重来,确保一次谈话入一次心。
临洮县用好“谈心谈话”激发干部干事“动力源”
对发现的倾向性、苗头性问题及时提醒、及时纠正,特别是对日常督查、群众反映工作不实、推进不力的干部,及时约谈。通过强化心理疏导,指出存在问题,纠正不良思想,督促及时纠正,切实达到“扯袖子、咬耳朵”的效果,防止小错酿成大错。“开展扎实有效的谈心谈话,既是对干部思想的问诊把脉,更是体检治疗,能达到心往一处想、...
调查研究丨准确把握诫勉谈话的
然而,不少同志坦言,由于制度不够明确具体,领导个人认识水平、能力素质参差不齐等原因,诫勉谈话认定不严格、操作不规范问题仍然存在,特别是在基层,随意性比较强。鉴于此,接受采访的地方、部门同志建议,应进一步完善诫勉谈话相关制度规定,细化适用情形、操作流程,必要时可提供具有借鉴性的典型案例,为精准运用诫勉谈话措施...
云南楚雄:"提醒谈话+承诺践诺" 深入推进扶贫领域监督执纪问责工作
如楚雄市鹿城镇统一制作谈话提纲,统一规范谈话内容,通过谈话促使干部职工围绕学习、工作、纪律、作风进行了一次体检,针对主动说明问题的干部,镇纪委又进行再次谈、深入谈,力求做到发现问题,解决问题。(二)结合岗位要求,增强谈话实效性谈话提纲紧扣谈话对象职能职责和廉政风险点,确保提出的要求符合谈话对象实际,并具有较...
调查研究丨准确把握诫勉谈话的尺度和温度
同时,把握谈话对象的情绪,做好心理疏导,鼓励其放下包袱、轻装前行,在今后的工作中努力进取、担当作为,彰显“勉”的温度(www.e993.com)2024年9月19日。“什么情形适用诫勉谈话,需要全面分析、综合考量。”四川省成都市纪委监委第十二纪检监察室干部吕卓介绍,今年初,他们经过核查发现,一名分管副局长对下属违反“三重一大”决策制度等问题监管不力,...
巡察工作---滕州市纪委监委网站
1.关于“‘一把手’履职尽责意识还不够强”问题针对团市委主要负责人对抓党建谋发展、抓班子带队伍的延续性和重视程度还有所欠缺,持续推进深化群团改革的力度不足。??????整改情况:一是进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习,深入研读学习了《习近平谈治国理政》、党的二十大报告...
中共天津市高级人民法院党组关于十一届市委第九轮巡视整改进展...
三是组织干警听取市有关领导同志讲授廉政教育课,市高院党组书记、机关党委书记、各党支部书记讲专题党课,经常开展谈心和履职谈话、廉政谈话,印发家风廉政建设倡议书,加强对干警的日常教育监督管理。四是强化廉政风险排查,加强对干警本人及家属从事营利性活动、离任人员从业等的监管,推动完善廉政风险防控措施落实。
民勤县县属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价办法
(四)个别谈话。考核组根据考核对象的性质和特点确定个别谈话提纲,合理安排谈话时间、地点和方式,通过与领导班子成员、内设机构和下属企业主要负责人以及根据需要确定的其他人员进行个别谈话,深入了解领导班子建设运行状况、履行职责情况及存在的突出问题和领导人员的德才表现、履职情况及存在的问题。
中共儋州市卫生健康委员会委员会 关于巡察整改情况的通报
(四)坚持新时代党的组织路线,聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面主要问题12:政治生活不规范,存在形式主义。一是2018年、2019年的班子民主生活会,班子成员没有报告个人事项以及是否接受过组织函询情况,另外个别班子的发言提纲中产生问题的原因连续两年雷同。二是落实谈话提醒浮于表面。2020年11月6日,市卫生健...