百年霍桑实验的现实意义:从“工具人”到“社会人”

某种程度上说,霍桑实验是一个最终结果完全背离初始目标的实验。实验开始时,人被放在了被动的位置,却反而证实了人的主观能动性对效率的作用,人性化的管理理念因此第一次进入管理者的视野。霍桑实验的发现可以总结为一句话:一个快乐的员工就是一个生产效率高的员工,他们会积极和自发地在工作中投入更多精力。而员工的...

霍桑实验

霍桑实验主要包括4个阶段:照明实验,实验的假设是“提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高”,但结果发现,照明度的改变对生产效率并无影响;福利实验,实验发现不管福利待遇如何改变,都不影响产量的持续上升;访谈实验,研究者开展了征询职工意见的访谈计划,详细记录工人的不满和意见,在访谈计划持续期间产量大幅提高;群体...

10个神奇的人类心理效应 你都知道吗?

这一系列试验研究中有一个“谈话试验”,即用两年多的时间,专家们找工人个别谈话两万余人次,并规定在谈话过程中,要耐心倾听工人们对厂方的各种意见和不满,并做详细记录,对工人的不满意见不准反驳和训斥。这一“谈话试验”收到了意想不到的结果:霍桑工厂的产量大幅度提高。这是由于工人长期以来对工厂的各种管理...

OpenAI CEO资助的全民基本收入实验:得出了什么结论?有何内在缺陷?

实际上,在心理学的研究上,早就发现了“霍桑效应”(HawthorneEffect)。它揭示了当个体意识到自己成为被观察或研究的对象时,可能会改变自身行为或表现的倾向。“霍桑效应”得名于1920年代末至1930年代初,心理学家在美国西屋电气公司霍桑市的工厂进行了霍桑实验,本来是想看看如何能提高工人的生产效率。实验中,他们考虑...

哈德教育霸王条款:全国2010年1月高等教育自学考试公共关系学

6.梅耶教授在"霍桑实验"中提出的理论是()A.科学管理理论B.管理过程理论C.人群关系理论D.权变理论7.公共关系部门作为"智囊机构"的职责在于()A.传播推广B.协调沟通C.提供服务D.辅助决策8.公关活动对组织的直接功能表现为树立组织形象和()...

13000元,13个少年,120天,能够改变什么?|海岛|大海|渔船|少年们|...

100年后的大洋彼岸,《岛屿少年》也进行着一个独特的社会实验(www.e993.com)2024年11月5日。与霍桑实验不同,相对孤立的海岛形成的半隔绝环境,更像一个微缩的社会模型。社交状态得以凸显,个体情绪加以放大,人与人、人与岛的关系变得无比清晰。少年们正是藏不住心事的年纪,刚好又被放在同一个“箱子里”,不火星撞地球才怪。在团结活泼的渔船生...

心理学劝退指南:看完,再决定要不要学心理学

霍桑实验就是工业与组织心理学领域内的一个著名实验。霍桑实验:为解决劳资纠纷和罢工问题,研究什么决定工人的劳动效率,美国哈佛大学教授乔治·梅奥主持了历时8年多(1924~1932)的霍桑试验。霍桑实验主要内容包括:①车间照明试验;②继电器装配试验;③大规模的访谈计划;④继电器绕线组的工作室试验。

什么是霍桑实验?霍桑实验的介绍

霍桑实验的介绍霍桑实验是1924年美国国家科学院的全国科学委员会在西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一项实验。目的是为了弄清照明的质量对生产效率的影响,但未取得实质性进展。1927年梅奥和哈佛大学的同事应邀参加霍桑实验和研究。这一系列在美国芝加哥西部电器公司所属的霍桑工厂进行的心理学研究是由哈佛大学的心理学...

1927年应邀参加并主持霍桑实验的行为科学家是

2023年4月自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2022年10月《现代管理学》自考试题及答案,一起来试试吧!扫码入群>>获取自考公共课试题及答案1927年应邀参加并主持霍桑实验的行为科学家是...

与霍桑实验并行的早期组织行为探索

这三本书的主要内容,曾经在1929年作为提交给胡佛总统失业会议的报告《近来的经济变化》中的一章,对美国的工业政策产生了一定影响。他的主要论文有:1922年《管理和商业周期》,1924年《谁能雇用管理人员》,1925年《企业管理和职业》,1926年《制造业者怎样才能互相合作以便获得最大的工业效率》,1929年《工业中机械化...