调查:70%以上的受访大学生更青睐通过校园招聘会求职
中青校媒调查结果显示,受访大学生获取就业信息的渠道较为多元,其中校园招聘会(63.41%)排在第一位。此外,还包括线上招聘App、网站(59.17%),校内就业服务平台(52.31%),学校老师、高年级同学的推荐(49.57%),国家级就业服务网站、政府人才信息网(38.24%)等。李萌是九江学院2024届应届毕业生。大学...
大学生“慢就业”现象调查:七成受访者认为应早规划
调查显示,没提前规划好未来(62.4%)被受访者认为是大学生选择“慢就业”的最常见原因,受访者指出大学生“慢就业”的其他主观原因还有:不知道什么工作适合自己(42.7%),想“错峰”就业(36.7%),自己水平不够,得先弥补短板(34.3%),计划创业,先了解市场环境(28.0%),“喘口气”,适应角色转变(27.8%),沉淀自己,选择继...
网经社:《2023年度中国电子商务人才状况调查报告》发布
四、用人更偏向有经验员工大学生就业岗位减少报告显示,电商卖家对应届生或实习生看法中,好高骛远,稳定性不高,不予考虑占19%;若有符合岗位要求的会选择此类人员,但会控制一定的比例占42%;可塑性高有激情,会考虑录用此类人员,但需从基础岗位做起占34%。企业对毕业生或实习生的看法大多数为若岗位适合会考虑和...
这个暑期,南财大学生开展了一场关于“慢就业”问题的调研
调研团队认为,要解决“慢就业”问题应从以下几方面入手,首先毕业生要树立正确的就业观念,学习实用的就业技能,明确毕业后的发展方向,既不要眼高手低,也不要妄自菲薄,只有朝着既定目标努力前进,才能提高自身的就业竞争力;其次,家长应尽早给学生树立正确的就业观念,培养子女独立面对社会现实的能力,帮助大学生树立务实的就...
大学生择业调查:工资不是择业唯一因素,近半想去新一线城市
近日,中国高校传媒联盟面向全国高校1049名大学生,对“什么影响了大学生择业”进行问卷调查。84.12%的受访者认为工资福利是择业重要因素,67.38%、62.37%、61.52%的受访者分别认为工作环境、个人兴趣、行业前景等因素会影响他们择业,80.11%的受访者表示择业时关注工作所在地与家乡的距离。
关于大学生就业情况的调查
从而更好的掌握就业情况相关有价值的信息,为自己的就业前途开创一片新天地,对促进大学生就业起到积极作用(www.e993.com)2024年10月18日。二、调查对象贵州省大四学生及已经毕业一至三年的大学生毕业生。三、调查程序(一)设计调查问卷1、明确调查方向和内容;2、以问卷调查为主,具体实施方法如下:在完成社会调查问卷的设计与制作后,开展...
中时调查丨更注重质量:大学生择业观有新变化
党的二十届三中全会就健全灵活就业人员社保制度、完善就业优先政策、健全高质量充分就业促进机制等提出了一系列改革任务。当前,我国劳动力结构发生深刻变化,在这样的背景下,一些就业新趋势引起了社会的广泛关注。本期《中时调查》围绕加大灵活就业人群保障力度、低龄老人的职场选择、大学生就业趋势等问题进行了多方走访,...
沈阳师范大学兴兴之火调研队 关于社会实践与大学生就业观 调研...
为促进大学生回归家乡和投入基层建设,引导大学生正确面对就业现实和理性思考就业现实,构建科学理性的就业观,2023年1月16到3月13日,沈阳...
开拓大学生就业发展新渠道
其中新就业形态包括网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业。中国人民大学劳动人事学院党委副书记陈姚告诉记者,他专门做了关于高校毕业生灵活就业的调研,调研发现,当下高校毕业生所钟情的灵活就业,更多的是依托平台经济,利用算法进行工作内容匹配和共享,大多属于新就业形态。
重磅!2024软科中国大学生满意度调查结果正式发布!
软科中国大学生满意度调查是软科面向全国大学生开展的关于大学经历满意度的调查项目,通过软科调查小程序开展,旨在收集中国2000多所高校的学生对所在高校的课程教学、校园生活、就业支持、后勤服务以及个人成长方面的感受和体验。首届调查于2021年9月启动,并于2022年5月通过软科网、软科公众号等,以公开报告的形式正式发...