原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?
原用人单位无正当理由未在法律规定的期限内履行向劳动者出具解除劳动合同证明书的法定义务,主观存在过错,应对劳动者因此产生的损失承担赔偿责任。赔偿标准,可以用劳动者在原用人单位工作期间的工资标准作为计算依据。劳动合同解除或终止后,用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务,否则会阻碍劳动者享受失...
约定可以调整工作地点,公司为什么调不动,解除了还违法?|劳动法江湖
2023年5月16日,公司向张三出具《解除劳动合同通知函》,载明:公司因生产经营管理的需要对组织架构进行了调整,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使与张三的劳动合同无法履行,经与张三多次协商,未能就变更劳动合同内容达成一致意见。根据双方签订的《劳动合同书》第五条规定,现公司决定于2023年5月19日与...
劳动合同书 电子版
(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同书电子版.(二)变更劳动合同书电子版,双方应当签订《变更劳动合同书电子版协议书》.(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:(...
员工离职 前称自愿后诉被迫 能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?
某医院应当与韩某某协商满足其请求的基础上与其解除劳动关系,但某医院与韩某某解除劳动合同并未协商一致,韩某某未获得任何补偿就解除了劳动合同,这不是其真实意思表示。韩某某认为,根据《劳动合同法》第十七条之规定的劳动合同应当具备社会保险的规定,某医院未与韩某某签订劳动合同;也未给其办理社会保险,应当承担...
以案释法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!
结清(包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目及经济补偿金、赔偿金、解除劳动合同通知金、社会保险费用、住房公积金等全部费用),无任何争议……”同日,甲公司为荣某出具了终止劳动合同证明书,载明:本单位与荣某签订的劳动合同,依据《劳动合同法》第三十六条规定,于2023年8月6日终止(解除)劳动...
劳动法问答|收到解除劳动合同通知书就可以不用去上班了吗?
另外,劳动者收到这样的通知书后,最好给单位书面回复提出异议,明确提出不同意单位解除的行为及理由,并要求继续履行劳动合同(www.e993.com)2024年11月11日。为什么要这样做?理由很简单,公司这样的套路很可能是挖坑给自己跳。倘若公司以载明的理由于5月31日直接解除,最终被法院认定为违法解除,实际公司支付的赔偿金是2N+1。因为劳动者知道自己要...
解除劳动合同通知书
根据昆明广播电视台与你签订的《云南省劳动合同书》附件(活页)第三条规定:无故旷工达到3日或出现严重违反单位规章制度,甲方可与乙方解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条〔劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的〕,你的情况符合法律规定的用人...
劳动者单方解除劳动合同的相关问题辨析
合法解除,是指劳动者援引劳动合同法的相关规定,行使法定单方解除权的情形。关于合法解除的法律规定详见劳动合同法第三十八条,即用人单位存在未按约提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、损害劳动者权益等情形,或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动、违章指挥、强...
解除劳动合同通知书 佀鹏先生(
解除劳动合同通知书佀鹏先生(身份证号码:37292819730504***):你与公司订立的无固定期限的劳动合同书。现因你违反相关法规,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定以及双方签订劳动合同书第四十三条的约定,于2023年8月30日解除劳动合同。特此通知。国网...
【以案释法】劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?
此种情况下,某公司以王某未到新岗位报到为由按旷工违纪与其解除劳动合同,缺乏依据,理由不能成立。据此,认定某公司解除与王某劳动合同属于违法解除,应承担违法解除劳动合同赔偿责任。法官说法????本案涉及的主要问题在于,劳动者明确拒绝用人单位单方调整与原工作内容明显不同的工作岗位安排,用人单位以劳动者严重违反...