群体效应下的领导
2007年8月14日 - 新浪
菲德勒的理论成果主要反映在他的一百多篇论文和四部学术著作中,其中的代表性论文包括《让工作适应管理者》(1965)、《一种领导效能理论》(1967)、《领导效率的个性因素和环境因素》(1968)、《如何使领导更有效率:对老问题的新解答》(1972)、《领导方式训练和经验的效果:对一种权变模型的说明》(1972)、《权变模型...
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2018年自考《组织行为学》章节试题及答案:第4章
2018年5月4日 - 中国教育在线
A、形成阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、执行任务阶段10、群体规范分析法是由美国学者()提出来的。A、海德B、皮尔尼克C、菲德勒D、麦克莱兰11、11、下列说法中,错误的是()。A、高凝聚力群体的成员比低凝聚力群体的成员可以得到更大的满足B、凝聚力高的群体更容易形成群体意识C、自我管理型...
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2008年1月全国自考试卷组织行为学(二)试题
2008年11月9日 - 湖北自考网
C.协商式D.温和命令式10.按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强l1.提出强化理论的学者是()A.B.F.斯金纳...
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管理学考试大纲
2001年6月11日 - 新浪
菲德勒权变理论。赫塞和布兰查德的情境领导理论。罗伯特·豪斯的途径一目标理论。维克多佛罗姆和菲利普·耶顿的领导者参与模型;史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔的领导替代理论。第三节沟通一、沟通的特点与功能沟通是意义的传递与理解。沟通的特点包括语言沟通和非语言沟通。沟通的主要功能:控制,激励,情绪表达,信息。沟通...
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2008年1月自学考试组织行为学(二)真题
2008年3月3日 - 中国教育在线
10.按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强l1.提出强化理论的学者是()...
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