《纪念苏东水》(精装本):缅怀东方管理学的奠基人

最独特的是，这本电子书不需要连接互联网，可直接在手机或电脑上阅读。这个特性为广大读者提供了便利，让他们随时随地深入了解苏东水教授的思想和贡献，无需担心网络连接的问题。苏东水教授的研究和教育工作激发了许多人的职业激情，也塑造了无数人的领导力和管理能力。因此，这本电子书不仅仅是一份学术资料，更是一份...

中道西用:中国管理学自主知识体系构建方向

有代表性的观点如,“东方管理与西方管理应是一种共同发展、相互补充的关系”(彭贺和苏东水,2007)[1];“国际管理学界对东西方管理文化融合发展的必然性已有共识”(吴照云和余焕新,2008)[2]。经过40余年发展,中国从西方管理理论中汲取了大量有益知识,初步完成了中国管理理论知识体系构建工作,同时也陷入了无力对以西...

复旦大学首席教授、东方管理学派创始人苏东水辞世,享年91岁

而苏东水之所以长期坚持东方管理学的研究,是因为他早就意识到管理思想向东方回归的历史趋势,他认为,“最有希望、最有创造性的管理理论往往产生于经济迅速起飞的国家与地区”“随着中国改革开放伟大实践的深入推进,以及海外华商的迅速崛起,东方管理学理论会迎来了前所未有的发展机遇”。曾有一位美国管理学家对苏东水说...

复旦首席教授苏东水逝世,系东方管理学创始人

作为东方管理学创始人,苏东水将“以人为本,以德为先,人为为人”作为东方管理学的大文化价值观,这也是其“泉州模式”的理论基础。“苏东水教授十分重视文化发展,他认为,随着中国的和平崛起,中华优秀文化对外传播成为必然,东方管理文化的当代世界意义日趋显现。”郭培明曾在复旦大学与苏东水教授有过一番深入对话,他告诉记...

苏东水的东方管理学

历数十年思考,苏东水在中国管理学、西方管理学、华商管理学的理论与实践基础上,提炼出“道、变、人、威、实、和、器、法、信、筹、谋、术、效、勤、圆”等十五个哲学要素,总结出以人本论、人德论、人为论为核心的“三为”东方管理理论,即“以人为本、以德为先、人为为人”,从而构建了“学(中国管理学、西...

...财经大学工商管理学院承办第二十五届世界管理论坛暨东方管理论坛

亮点三：圆桌论坛高端对话当东方管理思想遇到中国企业实践，会碰撞出怎样的火花？本次大会的五场圆桌论坛中，参会学者与企业家聚焦东方管理新发展、中国管理思想专题、中国企业发展、东方之水与管理文化、东方管理与MBA教育等主题，就中国管理学派存在之合理性、东方科研新范式、文化自信在企业、水文化建设传承保护、MBA...

七大亮点聚焦第二十五届世界管理论坛暨东方管理论坛!

王国进博士推介了苏东水先生传记文学《东水长流》,指出苏东水先生一生如一日的坚持,吸收古今中外优秀文化成果,创造性地阐释人本思想,创建了东方管理学派、形成了东方管理学科。亮点三:圆桌论坛高端对话在本次大会的五场圆桌论坛中,参会学者与企业家聚焦东方管理新发展、中国管理思想专题、中国企业发展、东方之水与管理...

苏东水:东方管理学肯定能走上世界

苏东水:各位来宾、各位同学、各位领导,今天很荣幸参加复旦大学举办的国际会议,就复旦大学东方学派的成员所创建的东方管理学情况给大家做一个介绍。我本人在厦门大学是中国最后一届企业管理系毕业的,当时的企业管理系穷困三个组成部分,一个是工程技术,一个是经济管理,一个是管理课程,培养出来的应用性比较好,所以在解放...

管理思维:管理思想向着东方回归

最早探索东方管理思想的学者复旦大学苏东水教授认为,管理思想在三个方面表现出从中方到西方、再从西方到中方的回归:其一是大家所公认的人在管理过程中的作用,其二是文化对管理发展的作用,其三东西方管理思想的融合。他认为,其具体表现为“以人为本、以德为先、人为为人”的“三为”管理思想的回归。

东方主张崛起管理学界

苏东水教授认为,现代管理学有向东方回归的趋势,他指出,最有希望、最有创造性的管理理论往往产生于经济迅速起飞的国家与地区。像中国这样一个即将成为世界经济强国同时又有着深刻文化底蕴的国家,是必须诞生出一套既有国际普适性又不乏本国文化特色的管理思想理论体系的。