...邮储银行芜湖市分行开展“话心声 谋发展 行长来谈心”活动
在强化推动银行发展转型和深化员工关怀的大背景下,邮储银行芜湖市分行于近期开展了一场别开生面的“话心声谋发展行长来谈心”活动。早在2022年,邮储银行芜湖市分行就从中后台岗位中选拔组建了一支专业岗团队“芜邮星”。本次活动由该行一把手杨志强行长与市分行“芜邮星”等骨干员工开展一对一、面对面谈心谈话,...
灌云农商银行:扎实推进党纪学习教育走深走实
分层分类对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象进行纪律培训,组织推动10个党支部开展专题学习24场次,党委班子成员以普通党员身份参加支部活动16人次,10个党支部均开展了形式多样的主题党日活动。及时征订新修订的《中国共产党纪律处分条例》手册下发全体党员,各支部利用“三会一课”、主题党日、谈心谈话等活动开...
光大银行苏州开展谈心谈话活动提升员工“幸福指数”
12月初,光大银行苏州分行通过开展谈心谈话活动,深入了解员工在工作和生活方面的一些问题,不断激发员工工作积极性,增强光大银行苏州分行的团队凝聚力,同时动员全行干部员工梳理问题、剖析根源、提出对策,征集关于全行高质量发展的意见建议,营造各单位积极参与、全体员工同心协力的浓厚发展氛围。
中国进出口银行天津分行开展谈心谈话主题活动
新年伊始,为鼓足干劲推进全行业务发展,中国进出口银行天津分行组织开展谈心谈话主题活动,及时了解干部员工的思想动态和工作生活情况,不断增强工作的质效。该行始终将员工作为实现高质量发展的重要基础和宝贵资源,反复强调要“以人为本”,倡导在分行形成正向激励为主、弘扬正能量的氛围。年初举行“行长听声”活动、行领...
兰溪农商银行:“三谈心”增强党性 强化教育促提升
为推动全面从严治党、从严治行纵深发展,浙江兰溪农商银行遵循抓小抓早原则,对党员干部开展“三谈心”,切实发挥提醒预防作用。今年以来,累计对党员干部开展提醒教育谈心谈话25人次,取得了良好效果。一是组织关爱“拉袖式”谈心。对涉嫌有苗头性、倾向性问题的党员干部,根据员工行为网格划分,班子成员由主要领导谈心;中层...
邮储银行六安市分行:开展廉政谈话 夯实党廉责任
为持续推进党风廉政建设和清廉金融文化建设,筑牢拒腐防变的思想防线,压实主体责任,夯实“一岗双责”,邮储银行六安市分行党委书记和纪委书记对各县支行行长开展了集体廉政谈话(www.e993.com)2024年7月25日。此次谈心谈话主要围绕提高政治站位,认清形势,做政治上的明白人;强化纪律规矩意识,从严要求和约束自己,规范自身言行,做遵章守纪的表率;增强党廉...
工行唐山丰润支行组织青年员工开展警示教育谈心谈话会
为加强青年员工队伍建设,提高青年员工政治站位,帮助青年员工树立正确的价值观、世界观、人生观,近日,工行唐山丰润支行组织召开了青年员工警示教育谈心谈话会。一是要坚持党的领导,提高政治站位。团支部要紧紧围绕在支行党总支的周围,加强团队建设,发挥中流砥柱作用,团支部书记要发挥领导带头作用,带领青年员工加强理论知识...
谈心谈话要从“心”开始
原标题:谈心谈话要从“心”开始谈心谈话作为党的组织生活的一项重要内容,既是党组织了解、帮助、教育和监督党员的重要方法,也是党员之间相互交流思想、交换意见的有效形式。实践证明,谈心谈话制度落实得好,不但能统一思想、增进团结,还可以振奋精神、凝聚力量,不断战胜奋进征程上的各种困难。
“一人一事”谈心谈话机制助青年职工打开心结
一方面,通过为青年职工搭建诉说心里话的平台,可以有效地释放他们的心理情绪,减轻他们的心理负担,促进了身心健康;另一方面,通过“一人一事”的谈心谈话机制,把掌握职工思想动态与解决实际问题有机地结合在一起,既可以帮助青年职工打开心结,以阳光健康的状态投入工作和生活,又架起了企业与青年职工之间联系沟通的桥梁,使其...
开展谈心谈话激发干部活力
本报济宁1月29日讯(通讯员王旭腾程恩远)近日,济宁市政府投融资服务中心第二党支部开展了谈心谈话活动。在谈心谈话过程中,党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间以“一对一、面对面”的方式进行。大家本着对队伍负责、对工作负责、对同事负责、对自己负责的态度,以诚相待、以心相交的进行沟通...