工资少了?超八成券商员工人均薪酬下滑

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-888a9bbc2095431f3264e544ebe8f33b工资少了?超八成券商员工人均薪酬下滑2024-09-0312:00发布于北京|2397观看42收藏3手机看GPLP粉丝8296|关注0+关注作者最新视频3806|01:159亿变5亿红包缩水近一半李佳琦...

中央财大张礼卿:适当降低高管薪酬有必要,一线员工收入并不高

作者最新视频播放中中央财大张礼卿:适当降低高管薪酬有必要,一线员工收入并不高23评论2024-09-028349|02:01经济学家张礼卿:一线城市房价仍有泡沫,但不能立即刺破3评论2024-09-024.0万|16:58中央财大张礼卿:一线城市房价依然偏高,泡沫不能立即刺破15评论2024-09-02...

美股“七巨头”员工薪酬中位数对比:Meta最高为37.9万美元

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-f85708010bda597d1c2da38abb376f27美股“七巨头”员工薪酬中位数对比:Meta最高为37.9万美元2024-06-1309:33发布于北京|2226观看1评论12手机看BT财经粉丝2.0万|关注2+关注...

深圳农商银行慷慨派薪:董监高薪酬总额超4000万,员工人均薪酬超52万

去年中信银行就曾因“2022年员工人均薪酬62.32万元,排名人均薪酬最高银行”而被大众长时间热议。但时过境迁,根据Wind数据,2023年42家A股商业银行中,人均薪酬最高的变成了江苏银行,达到57.63万元;排在其后的则分别是招商银行、兴业银行、中信银行、南京银行、浙商银行、民生银行、杭州银行、宁波银行、沪农商行。其实...

券商员工高薪 秘密:83万元的人均薪酬,中信证券为何能独占鳌头?

近年来,金融行业的高薪问题一直备受关注。近日,一份券商员工薪酬的曝光再次引发了公众的热议。根据数据显示,中信证券(27.950,-0.17,-0.60%)员工以83万元的人均薪酬位居榜首,而大多数券商的员工薪酬都在40万元以上。这一数据无疑再次证明了金融行业的高薪现象。

六大行最新薪资曝光!员工人均薪酬超30万

员工人均薪酬超30万整体来看,2023年,六大行人均薪酬均超30万元,其中交通银行的人均薪酬在六大行中继续拔得头筹,达43.55万元(www.e993.com)2024年11月28日。中国银行以35.78万元人均薪酬排在第二位,也取代了建设银行2022年人均薪酬第二的位置。建设银行、工商银行、农业银行2023年人均薪酬均达34万元,并且相差不大。

三大运营商薪酬福利大比拼 哪家的员工过得最苦

据有关数据，移动2023年在职员工数量为451830人，电信2023年在职员工数量为278539人，联通2023年在职员工数量为242891人。按此数据计算下来，移动2023年的人均薪酬成本为21.05万元；电信的人均薪酬成本为19.78万元；联通的人均薪酬成本为17.55万元。这么比较，即便是算平均数，联通员工的人均薪酬依然是三大运营商里最少...

地产薪酬现状:万科员工开支一年少34亿,有房企人均年薪仅7万、正荣...

2022年财报——《地产年报里的裁员:26家房企一年减员超8万人,禹洲员工骤减七成》;2023年半年报——《地产减员降薪持续:22家房企半年减2.8万人,恒大月薪4200元、时代中国降薪68%》。但在今年财报季,可汲取的数据进一步减少,因多家房企年报延期发布,包括碧桂园、上坤地产、当代置业、融信中国、德信中国等企业,致使...

薪酬构成要素:合理配置,满足员工需求

基本工资是员工薪酬的核心部分,应根据员工的职位、技能、经验以及市场薪资水平来设定。基本工资应确保员工的基本生活需求得到满足,同时也是员工工作稳定感和安全感的重要来源。以下将详细探讨基本工资的重要性、设定依据及合理配置的策略。首先,基本工资是员工薪酬体系中的基础部分,具有稳定性和保障性的特点。它代表了员...

薪酬与员工发展:促进员工成长,提高工作动力

1、薪酬制度的设计能够直接影响员工的工作态度和动力。当员工意识到他们的努力、能力和贡献与薪酬水平直接相关时,他们会更加投入地工作,追求更高的绩效。这种正向的激励机制有助于激发员工的潜能,提高工作效率,并为企业创造更大的价值。2、薪酬制度对于员工的职业发展和成长具有重要意义。通过设置明确的薪酬晋升通道和...