中国二冶四川分公司第二项目部党支部召开作风整顿会
会上,党支部书记指出,项目部全体党员干部、管理人员要深入学习关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断,认真贯彻落实党的二十届三中全会精神。党支部书记强调,项目部要加强考核管理,明确人员职责分工,同时加强部门联动,推动项目履约。项目领导班子成员要以身作则,团结带领项目管理人员凝心聚力,攻坚克难。要团结...
绵阳市康来物业服务有限公司关于项目部项目经理市场化招聘报名...
1.负责项目部全面管理工作;2.负责拟定项目年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度、控制管理成本,对本项目部的经营管理状况负责;参与项目前介,承接查验,团队组建等工作;负责按照公司要求健全完善项目部内各项规章制度、作业流程、标准化建设;根据相关物业管理的法规、政策,对项目部内各项目的公共秩序、保洁、绿...
【文库】房地产项目部绩效考核方案
1、中梁地产员工跟投管理制度方案2、碧桂园勾地协议范例3、地产集团高周转专题会会议纪要4、房地产项目部绩效考核方案5、文旅小镇运营模式研究6、土地投拓岗位招拍挂入门指南7、高端物业服务企业客户储存方案8、首批国家田园综合体试点案例致力于服务房地产及垂直领域的全方位社群圈有了圈子,有着共同的价值...
山西路桥一公司忻州国道改建工程LJ3项目部在2024年第一阶段劳动...
近日,在忻州国道公司2024年度第一阶段劳动竞赛考核评比中,忻州国道改建工程LJ3项目在路基施工单位产值完成中表现突出,获奖励120万元。自今年开工以来,忻州国道改建工程LJ3项目部坚持党建引领,立足项目建设工作实际,找准坐标、精准定位,以党建引领凝聚项目建设的强大动力,在施工一线设立“党员先锋岗”,建立“党员突击队”,...
2024湖南经远建筑有限公司招聘项目部管理人员31人公告
4.能够正确指导施工班组、操作人员安全施工和开展安全生产;5.遵守公司各项规章制度,工作纪律好;6.责任心强;工作积极主动、能吃苦耐劳;7.工作经验丰富、能力突出的,年龄可放宽5岁。(五)施工组长1.年龄在50岁以下,建筑工程专业,持有施工员或房建类中级以上技术职称;...
云南昆明:小超市兑出幸福感 工地安全积分超市受欢迎
“安全积分超市”兑换福利背后,是工地安全意识的又一次加强和重视(www.e993.com)2024年11月25日。为进一步加强项目安全管理,激发作业人员参与安全管理的积极性和主动性,充分调动作业人员自觉遵守劳动纪律、遵守安全操作规程、营造特色安全管理文化,昆明云璇苑项目部专门制定了《安全积分加减分》规则,并由专人负责工人安全生产积分考核的管理工作。安全...
原创项目部薪酬绩效“八宗罪”及破局之钥!
进行目标制定、分解与考核管理,针对项目部生产经营目标,按各系统条线(12个专业序列)、各层级(经营层、骨干层、执行层)等维度深入分解和差异化,构造“不同系统、不同层次人员考核方式和考核重点”矩阵,形成量化指标库和项目部各岗位考核模板,促进项目部人员高质、高效岗位履职、生产创收,构建激励性薪酬、绩效考核体系...
关于印发《惠南镇河道综合管理养护考核办法》 (修订版)的通知
二、年终考核(一)基础工作(30%)组织管理、项目部设置、人员配置和设备配置各占5分,一河一档占10分。(二)日常管理(15%)部件管理占8分,河道巡查2分,保洁频率2分,部件处置2分,质量验收2分。事件管理占7分,发生在河道管理范围内的各类问题,主要包括违法填河、违法施工、违法侵占、污染河道、非法捕鱼等。
河北工会重点工作创新案例第四期发布
二是严格“两个到位”。定期组织农民工学习《农民工工资支付条例》,着力提高一线农民工依法维权意识和能力。明确各项目农民工维权工作责任人,建立网格化分组,由领导班子分别包干负责,压实责任。三是坚持“三级联动”。建立“分公司总部、项目部、班组”欠薪风险联动处置机制,及时处置农民工工资支付、劳动保障等诉求和集体...
2024湖南兴禹建设有限公司一事一聘人员招聘6人公告
1.项目管理人员:(1)35岁及以下(1989年1月1日以后出生),持一级水利注册建造师证年龄可放宽至40岁(1984年1月1日以后出生),适应长期野外作业,身体健康,团队协作意识强,能吃苦耐劳;(2)熟悉项目部日常质量、进度及安全管理,懂CAD制图、工程测量和资料整理工作;...