...市2024年下半年赴知名高校引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告
D类人才为35岁以下(1989年9月8日及以后出生),国家和省级事业单位人事综合管理部门规定可考核招聘的急需紧缺专业人才;E类人才为35岁以下(1989年9月8日及以后出生),具有中级专业技术职称且具有本科及以上学历的人员;G类人才为30岁以下(1994年9月8日及以后出生),具有普通高等教育本科学历学士学位的人员。岗位另有要...
2024下半年乌鲁木齐市妇幼保健院面向高校毕业生引进人才考核实施...
测试专业科目为:医学影像学基础知识、临床医学基础知识、麻醉学、医学检验基础知识。(1)专业测试时间:2024年8月10日15︰30-17︰30。(2)专业测试地点:详细地址将于8月8日点对点以电子邮件+短信的形式通知考生本人。(3)专业测试对象:报名缴费的考生。(4)专业测试命题:由市卫健委统一组织实施。(5)专业测试...
...省市场监督管理局关于印发《广东省标准化计量质量工程技术人才...
计量专业包括计量科学和技术研究,计量技术法规的制(修)订,计量标准的建立,计量检定、校准、检测和测试,计量管理,计量信息化,计量相关考核与咨询培训等技术岗位。质量专业包括质量检验、质量安全鉴定与评价、质量管理、质量认证、质检技术与仪器设备开发、设备监理等技术岗位。特种设备专业包括特种设备生产、检验、检测、...
2024湖南邵阳市新邵县教育系统招聘及人才引进教师面试公告
(二)报考音乐、体育、美术岗位者增加专业技能考核。具体考核方式:音乐教师岗位,音乐为自主展示特长,考生自备所需器材设备(不能带手机及其它有接收和发送功能的电子设备),时间为10分钟;体育教师(有专业方向的岗位),以考核该专业方向必备的专业技能为主(考场配备篮球、足球、排球);体育教师(没有规定专业方向的岗位),以...
合肥市教育局:面向全国引进!岗位涉及6所高中!
为加强高素质专业化创新型教师队伍建设,经批准,合肥市教育局所属事业单位面向全国公开引进29名急需紧缺人才。具体方案如下:一、工作原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行直接面试考核的办法。二、岗位计划及条件引进计划数共29名,其中,合肥市第一中学17名,合肥市第二中学1名,合肥市第六中学3名,合...
15人!开封这里计划引进!
专业能力考核具体时间及地点另行通知(www.e993.com)2024年9月8日。专业能力考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合素质面试成绩×40%。专业能力考核总成绩精确到小数点后两位。总成绩出现并列的,以专业技能测试成绩从高分到低分的顺序排序;专业技能测试成绩也相同的,报经2024年使用周转事业编制引进高层次人才工作小组同意后加试一场面试,名次按加试...
2024内蒙古阿拉善盟融媒体中心引进摄像制作急需紧缺人才5人公告
3.若专业测试成绩出现并列,通过加试成绩高低排序。加试形式由阿拉善盟融媒体中心引进人才工作领导小组根据实际确定。(四)成绩公布和资格复审专业测试成绩通过“阿拉善融媒”微信公众号公布。根据岗位引才计划数,从达到专业测试成绩最低合格分数线的应聘人员中,按照专业测试成绩由高到低的顺序,等额确定进入资格复审范围...
2023年四川宜宾三江新区教育系统公开考核招聘24名引进高层次人才...
(一)考核内容主要测试应聘对象与招聘岗位所需的专业技能素质,成绩满分100分,具体的考核方式详见《岗位表》。专业技能考核的具体时间、地点等详见面试通知单。(二)考核成绩公布报考者的考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。考核工作结束后,在相关网站上公布考核成绩及排名。
恩施州2024年州直企事业单位引进高层次和急需紧缺人才!附岗位表
4.测试(包括笔试、面试)入围人数达不到规定比例的,经招聘单位及其主管部门研究,按规定程序报州委人才办、州人社局同意,可保留(核减或取消)该招聘岗位。六、体检和考察体检和考察可同步组织实施。应聘人员依据专业水平测试总成绩,按引进岗位1:1的比例确定体检、考察对象。同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检、...
2024年隆回人才引进,33个岗位等着你!
少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,由招聘单位主管部门申请,经县委人才工作领导小组批准后,可以取消、核减相应岗位引进计划或降低开考比例。考试方式具体见《2024年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》。面试方式为“结构化面试+技能测试”的,结构化面试、技能测试各占50%。面试采取当场评分、当场亮分的计分方式,...