抖音电商绩效考核表

内容涵盖:直播运营总监绩效考核表场控工作量化及绩效考核带货主播绩效考核KPI直播客服绩效考核KPI助理绩效考核KPI直播运营专员绩效考核KPI点击小图看大图:一直播运营总监绩效考核表二场控工作量化及绩效考核三带货主播绩效考核KPI五助理绩效考核KPI六直播运营专员绩效考核KPI...

券商KPI不直接与新开户数挂钩

主要包括,券商对从业人员的绩效考核不得简单与新开户数量、客户交易量直接挂钩。不得诱导无投资意愿或者不具备相应风险承受能力的投资者开立账户、参与证券交易活动;不得直接或者变相向投资者返还佣金、赠送礼品礼券或者提供其他非证券业务性质的服务。券商通过第三方载体投放广告的,投资者招揽、接收交易指令等证券业务应当由...

券商从业人员“KPI”不得简单与新开户数等直接挂钩

主要包括,券商对从业人员的绩效考核不得简单与新开户数量、客户交易量直接挂钩。不得诱导无投资意愿或者不具备相应风险承受能力的投资者开立账户、参与证券交易活动;不得直接或者变相向投资者返还佣金、赠送礼品礼券或者提供其他非证券业务性质的服务。券商通过第三方载体投放广告的,投资者招揽、接收交易指令等证券业务应当由...

员工KPI绩效考核表

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小兴知法丨用人单位与劳动者约定绩效考核方案的应当按照方案发放...

多数情况下,基础工资数额设置不高,员工通过提高“KPI”获取更多的绩效工资。所谓绩效工资,是用人单位基于本单位经济效益、劳动者的个人表现及业绩等综合因素自主发放的,具有奖励性质的货币,其具有非必然性的特点。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,绩效工资为工资总额的组成部分,亦属于工资。虽然绩效...

全员绩效考核!广电终于学到了运营商的精髓

正是因为KPI绩效考核与收入、晋升直接挂钩(www.e993.com)2024年11月23日。于是,运营商员工们在各种加不完的班、写不完的汇报、做不完的PPT里,依旧能完成各种工作任务及指标。就是在这个绩效考核“指挥棒”的指挥下,这么些年来三大运营商的员工们能一直保持着高效的执行力与工作效率。能创造出在市场同质化、客户同质化、产品同质化的市场竞...

员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?

此外，用人单位对员工薪酬分配的规章制度，实质上也是双方确立劳动关系时对薪酬的约定，属于劳动合同中应约定的内容之一，该制度有格式条款的性质。因此，用人单位作为绩效考核等规章制度的制定方，如果在条款含义上存在歧义，应作有利于劳动者的解释。该公司已按原核算方式对王某多年度的绩效奖金进行核算并实际发放，现再...

案例分享:各行业IT研发岗位的KPI绩效考核指标

随着科技的不断进步,各行业对IT研发岗位的需求日益增长,为了确保IT研发团队的高效运作,制定合理的KPI绩效考核指标至关重要。关键绩效指标(KPI)作为绩效考核的核心,能够客观地反映员工的绩效表现,解析来将列举各行业研发岗位的KPI绩效考核指标案例互联网行业

发挥积分管理平台价值:让行为积分成为员工绩效考核的有力辅助

一些企业通过管理实践,在绩效考核体系中,除了应用KPI指标考核,还引入了KBI(关键行为指标),衡量员工在实现KPI过程中所展现的关键行为。通过合理设置KBI考核,企业能更好地评估员工的工作表现和能力,并对其进行激励和培养。基于此,微认可众多用户在积分管理平台上成功设计与实施了行为积分管理,我们做一些探讨和分享。

绩效强制分布的5大挑战及应对方法

5、KPI不等于员工的整体表现今天在市场上做绩效考核最常用的工具还是KPI,但是KPI的结果往往不能代表一个员工的整体绩效表现。我曾经遇到过一家客户,因为过去一个考核周期的行业发展态势很好,导致公司业绩暴增,每名业务人员的KPI得分几乎都是满分,其实这个成绩的背后有人就是躺赢的。如果只看KPI分数,根本无法做出绩...