把“心”谈好 把“话”谈妥——邮储银行东莞市分行党委举办意识...
学员认真聆听,与老师互动交流。多位学员表示,此次培训进一步增强了对意识形态工作的研究和思考,更深刻地认识到了做好谈心谈话确实能为员工赋能,也切实提升了掌握和了解员工思想动态的能力。邮储银行东莞市分行党委有关负责人表示,将通过进一步做通做细做实员工思想政治工作,进一步激发全行员工将思想和行动统一到市分行...
“党建引领聚合力 同心同向促发展”——徽商银行合肥分行扎实开展...
搭建沟通之桥,积极建言献策。开展党外知识分子交流座谈会,引导党外知识分子围绕中心业务发展积极建言献策;深化领导干部与党外人士联谊交友和谈心谈话机制,经常性深入基层一线开展走访调研,与党外知识分子深入交流,广泛听取意见建议,通过码上就办、“廉线分行码上就办”等平台,畅通党外知识分子建言献策渠道,及时解决急难愁...
邮储银行舞阳县支行深入开展“三四五”工作法 打造“有温度”的银行
为帮助青年员工在邮储银行这个平台上成长、成才,该行党支部依托“三亮三比三评”、“行长值大堂”主题实践活动以及每季度一次青年座谈会,以支部委员和老党员作为谈话负责人,与青年员工亲切进行交流,从员工“想听的”为切入口,让谈话更有温度。通过谈心谈话不仅帮助青年员工解决岗位畏难情绪和职业困惑,也帮助他们充分了解...
中国银行菏泽分行多措并举强化“五篇大文章”政治监督
对监督中发现的问题,纪委及时会同责任部门共同研判协调解决,通过下发监督提示函、赴基层调研、列席业务推动会等方式督促牵头部门加强发现问题的分析研判并跟踪督导抓好整改。充分发挥部门、支行兼职纪检委员探头作用,综合运用列席会议、调阅资料、听取汇报、谈心谈话等方式开展监督,推动监督向基层延伸。与金融同业加强日常沟通...
泗水农商银行:党建引领合规 筑牢发展根基
一是强化党委引领作用。牢固树立“合规从高层做起”理念,明确合规文化建设是党委班子成员“一岗双责”内容,制定高管合规履职清单,在基层调研等工作中,扎实开展合规宣讲、谈心谈话等工作,不断加强领导干部在合规建设中的倡导者、策划者和践行者角色。二是明确主题活动内容,与党风廉政相结合,开展革命传统文化、“大挎...
人民银行武威市分行:打造廉政教育课堂 护航青年干部健康成长
今年以来,人民银行武威市分行纪委、团委在扎实推动青年干部廉政教育上狠下功夫,创新打造理论学习、谈心谈话、文化宣传、警示教育“四大课堂”,切实增强青年干部廉洁自律意识,提高拒腐防变能力,让廉洁的种子在每一位青年干部心中生根发芽、扎牢扎深(www.e993.com)2024年10月17日。打造“理论课堂”,补足“精神钙”。人民银行武威市分行坚持以青年理论学...
光大银行苏州开展谈心谈话活动提升员工“幸福指数”
12月初,光大银行苏州分行通过开展谈心谈话活动,深入了解员工在工作和生活方面的一些问题,不断激发员工工作积极性,增强光大银行苏州分行的团队凝聚力,同时动员全行干部员工梳理问题、剖析根源、提出对策,征集关于全行高质量发展的意见建议,营造各单位积极参与、全体员工同心协力的浓厚发展氛围。
赣州银行新余分行组织开展廉政谈心谈话活动
大江网/新余头条客户端讯廖香香报道:为推进党风廉政建设,强化党员干部廉洁自律意识,近日,赣州银行新余分行营业部党支部组织开展廉政谈心谈话。廉政谈心谈话(廖香香供图)此次谈心谈话采取集体谈话和个别谈话相结合的方式,围绕廉政风险点、自身廉洁自律情况,通过谈思想、谈工作、谈作风,做到早提醒、早预防,筑牢拒腐防...
姜堰农商银行开展中层干部任前廉洁谈话
会上,祁斌昌同志代表领导班子对拟任中层管理人员作了集体廉政谈话。祁斌昌指出,开展任前廉政谈话是总行党委、纪委严格按照省联社相关要求开展的一次谈心谈话会,是干部选用工作的需要,也是关心关爱干部的需要,全员要高度重视,深刻领会,对照好干部标准要求自己,真正做到忠诚、干净、担当,努力做一名“想干部、能干事、干成...
...邮储银行芜湖市分行开展“话心声 谋发展 行长来谈心”活动
早在2022年,邮储银行芜湖市分行就从中后台岗位中选拔组建了一支专业岗团队“芜邮星”。本次活动由该行一把手杨志强行长与市分行“芜邮星”等骨干员工开展一对一、面对面谈心谈话,累计谈话28名员工。交流中,杨志强行长鼓励员工放下思想包袱,就自身职业规划和存在的困难、分行发展相关建议和意见等话题畅所欲言。杨志...