在线访谈 | 以有力监督为国资国企改革保驾护航
落实组织生活制度等进行重点监督管理;出台了《企业领导人员违规插手干预生产经营重大事项的记录、备案和责任追究规定》,为领导人员履职用权划出“红线”、立好规矩;常态化开展任前谈话、定期谈话、约谈提醒,督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。
西宁市城北区 不断拓展干部监督新视野
强化制度建设。严格实行退出领导岗位干部履职情况纪实报告制度。积极推行任前谈话制度,由党委主要负责人、纪委书记或组织部长对新任领导干部进行任前廉政谈话。强化工作创新。建立干部选拔任用内审机制,对干部档案信息认真审核,严格落实日常研判、外出报告、任中审计、离任审计、个人有关事项报告、能上能下、函询诫勉、提醒...
驻局纪检组在主题教育专题组织生活会前与领导班子成员间谈话记录
在会前与班子成员进行了对比检查,主要涉及以下六个方面:理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风以及廉洁自律。以下是对班子成员在这六个方面的谈心谈话记录:(一)理论学习方面:在理论学习方面,我们与班子成员进行了深入交流,发觉大部分成员对党的理论知识有一定的了解,并能将其运用到实际工作中。但也有...
谈谈心、敲敲钟 洛阳对新任职县处级领导干部进行任前廉政谈话
河南日报客户端记者田宜龙李新安通讯员陈聚涛谈谈心、敲敲钟···9月6日,洛阳市召开新任领导干部及纪检监察系统领导干部中秋、国庆“双节”节前廉政教育会,对新任职的县处级领导干部进行任前廉政谈话和节前廉政谈话,穿插多个现实中的反面案例,提出有权不可任性的谆谆告诫。并通报了四起违反中央八项规定精神典型...
新疆着力破解对“一把手”和领导班子监督难题 一对一谈话指出廉政...
“这次面对面谈话,既是一次加油鼓劲,更是一次政治体检。在新岗位上,我将坚持廉洁自律,做忠诚干净担当的表率。”近日,昌吉市某单位新任职主要领导在接受该市纪委书记任前廉政谈话后表示。昌吉市纪委监委结合新任“一把手”的岗位职能和工作性质,贴合实际制定谈话内容,由市纪委监委主要负责人开展“面对面、一对一...
【要闻】察右后旗纪委监委对新任科级干部开展集体任前廉政谈话
会议指出,开展任前廉政谈话,既是推进全面从严治党的一项具体举措,也是旗委关心爱护干部的实际行动(www.e993.com)2024年10月23日。目的是让新任科级干部在新的岗位新的起点上,始终保持头脑清醒,紧绷廉洁自律这根弦,确保在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织放心、人民满意的党员领导干部,切实为推进察右后旗经济社会高质量发展作出应有的贡献。
浙江建立领导干部接到请托事项记录报备制度完善制度促进治理看...
请托事项记录报备制度明确将领导干部接到请托事项记录报备情况纳入年度全面从严治党主体责任落实情况监督检查的重要内容,作为考察领导干部是否遵纪守法、担当作为、廉洁自律的重要依据。各地各单位立足职能职责,全力推动这一制度落实,切实做到防病于未发、治病于初萌,加强对制度执行情况的监督检查,督促“关键少数”认真执行...
住建部:领导干部谈话记录等归入个人廉政档案
住建部:领导干部谈话记录等归入个人廉政档案人民网北京5月19日电为进一步落实党风廉政建设主体责任,深入推进部直属机关作风建设,日前,住房城乡建设部印发《部直属机关领导干部谈话暂行办法》(以下简称《办法》),切实加大干部教育、监督和管理力度。《办法》立足抓早抓小,明确了党风廉政建设方面和工作作风方面存在的14...
南昌实行干部任前廉政教育谈话制度
本报讯江西省南昌市最近决定,在全市实行领导干部任前廉政教育谈话制度。谈话的对象包括全市党的机关、人大机关、政府机关、审判机关、人民团体、事业单位及市属国有企业和国有控股企业中提拔担任县处级(含副县处级)职务的领导干部,以及需要进行谈话的其他调整职务的该级别的领导干部。
积石山县:抓实“三个谈话” 从严监督管理干部
任前谈话,上好事前监督“第一课”。凡是领导干部职务调整,一律由县委组织部会同县纪委监委进行任前谈话,谈话内容除肯定成绩、指出不足、提出希望外,还重点围绕身边发生的典型案例,提醒调整干部以案为鉴、警钟长鸣,增强拒腐防变的能力,远离“围猎”陷阱,时刻牢记“莫伸手、伸手必被捉”,勉励履新干部认真践行“一岗...