“青蓝相继”蓄足年轻干部“源头活水”

定期召开年轻干部座谈会、开展谈心谈话,强化跟踪管理,掌握思想动态,帮助新任职人员解决问题。对到村任职选调生实行“区级领导干部—乡镇(街道)班子成员—村党组织书记”三级帮带,区级领导干部每人联系3—4名选调生,为选调生逐人制订个人培养规划,讲授抓党建、促发展、保稳定的思路方法,把准成长方向;乡镇(街道)班子成...

省高院举行新任职干部集体谈话

“党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住自己的政治生命,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色”“始终绷紧廉洁自律这根弦”“严于律己、严负其责、严管所辖。”扣好廉洁从政“第一粒扣子”,树牢正确的权力观,严守党的政治纪律和政治规矩,清清爽爽、干干净净干事创业。做实严管厚爱,“不怕得罪人,不当老好人...

阿拉善右旗人民法院对新任职、晋升干警开展集体廉政谈话

三要锐意进取,做干事创业的表率,围绕中心开展工作,紧扣创建“全区法院切实解决执行难基层实践点”等重点工作,用责任与担当诠释职业价值。四要恪守廉洁,做律己正风的表率,严格贯彻落实防止干预司法“三个规定”,增强全面如实记录报告的责任感,规范与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往,让司法在阳光下运行。加...

公开选调_腾讯新闻

突出政治标准,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的情况,注重考察工作实绩和履职能力,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决杜绝政治素质不过硬、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关

【巡察整改】中共岳阳市科学技术局党组关于巡察整改进展情况的通报

二是制度执行有差距。意识形态工作报告制度落实不力,党组和班子成员没有将意识形态工作纳入民主生活会和述职报告内容。近两年未对所属两新党组织进行业务培训和专项督查。未通过谈心谈话充分掌握党员干部思想动态。三是队伍建设有缺失。局机关仅一人兼职从事意识形态工作,不适应宣传思想工作的新要求。

基层动态 | 调兵山市人民法院召开新任职人员集体谈话会

为教育、激励、鞭策新任职人员在新的工作岗位上开好头、起好步,3月3日下午,调兵山市人民法院召开新任职人员集体谈话会(www.e993.com)2024年11月4日。会议由党组成员、政治部主任高茹娣同志主持,近期新提拔任用的5名中层干部参加谈话会。会上,负责纪检监察工作的徐宁主任对新提拔任用的中层干部在廉洁从政方面作了警示提醒,新任职人员签订了《任...

广发银行石家庄分行纪委开展新任职领导干部廉政谈话

2月23日上午,广发银行石家庄分行纪委组织对新任职领导干部开展集体廉政谈话,提醒新任职干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”,同时增强自觉接受监督、主动知止纠错、努力担当作为的意识,为走上新岗位的干部打好廉洁自律“预防针”,做到教育在先、预防在前。

建行辽宁省分行纪委驻锦州分行纪检组探索廉洁谈话新模式

听,聆听组织廉洁谈话。把谈话带入该行廉政教育室,增强廉洁谈话的仪式感和被谈人员的使命感。通过结合岗位职责、身边人身边事等宣讲党规党纪,引导新任职干部在职业生涯新的起点,端正名利观和权责意识,进一步坚定四个意识,自觉接受监督,筑牢拒腐防变的底线

集体廉政谈话究竟怎么谈的?“记录”来了

12月9日,成都市新任职市管领导干部集体廉政谈话会召开,认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,充分体现对领导干部的关心关爱,进一步加强领导干部廉洁从政教育、促进新任职领导干部廉洁自律。市纪委监委负责人表示,履新重要岗位,既是激励,也是鞭策,要把好廉洁关、算好廉洁账,知敬畏、守底线,通过层层传导压力,不断压...

手记| 任职廉政谈话之后

“陈邦洪同志,昨天街道党工委正式发文任命你为联光村党总支书记,首先表示祝贺。在你正式履职前,我要对你开展任职廉政谈话。你的前任陈忠里同志因为任职期间‘优亲厚友’被党内警告处分,你担任书记后,一要守住廉洁这条底线,二要整改遗留问题……”联光村党总支书记陈邦洪任职时,我对他开展了一次长时间的任职廉政...