坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
对于警示督促类的谈心谈话,主要抓住重要节日来临、重要任务部署、重要会议召开等节点,向党员干部作出相关提示,对可能出现的问题给予及时提醒,做到防微杜渐;对工作落实不力、班子内部不团结、群众满意度不高,以及出现苗头性倾向性问题,乃至已经受到党纪政纪处分的干部,不仅要指出问题,给予批评教育,还要督促整改,把问题解决...
苏嘴镇纪委:回访教育卸包袱 暖心谈话提干劲
与受处分人员所在党组织提前交流沟通,全面了解受处分人员的思想状况、精神状态及工作表现等有关情况,做到心中有数,有针对性地制定回访提纲和相关方案,确保回访教育的工作质量和效果。注重管理规范。回访教育后,及时建立回访教育工作台账,写明基本情况、回访情况记录、被回访者意见等,并作为恢复党员权利和解除处分的重要...
中共常德市委关于巡视整改进展情况的通报_公示公告_常德资讯_常德...
在全市范围内深入整治违规吃喝、酒后驾车等突出问题,截至目前,开展违规吃喝监督检查216次,查处问题25个,党纪政务处分16人;开展酒后驾车监督检查196次,查处问题41个,党纪政务处分33人。29.安乡县卫健系统部分干部违规公款吃喝,违规发放“绩效工资”。整改情况:一是迅速查办整改。全额追回违规发放的款项,对安乡县卫健局...
【纪检人·手记】对受处分人员谈话教育应注意三点
作为基层纪委书记,有责任有义务做好对受处分人员的谈话教育。首先,谈话教育应客观肯定受处分人员的成绩。一个党员违犯了纪律,必须给予其相应的处分,但组织上绝不能以偏概全、全盘否定,“一棍子打死”,使其因此情绪低落,甚至自暴自弃。如果一味地强调其错误,就容易使其感到组织在抛弃他、在其受处分后还不依不饶...
国家税务总局嘉兴市税务局第二税务分局干部谈话谈心制度
(一)相互平等原则。领导干部要带头谈,也要接受党员、一般干部职工约谈。要以平等的心态和人性化的方式与谈话对象进行交流,营造良好的沟通氛围。(二)实事求是原则。谈话谈心既要肯定成绩,又要明确指出被谈人的缺点和不足,对原则问题要分清,不能因为其他原因导致谈话流于形式、不深刻。
青州黄楼街道:把握“三个重点”认真做好受处分党员谈话教育工作
重谈心,强化心理疏导结合受处分党员干部岗位特点和工作现状,合理设置谈话内容,创新谈话方式等,采取面对面“拉家常”、聊天式的方法,与受处分党员干部进行坦诚交谈,鼓励被谈话对象畅所欲言,推心置腹地交谈存在的问题,倾听其真实想法,给予其贴心关怀(www.e993.com)2024年9月19日。通过共同学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪...
江苏泰兴:开展受处分党员干部谈话教育 鼓励其干事创业
江苏省泰兴市市委认真落实全面从严治党主体责任,制定出台《受处分党员干部激勉谈话制度》,要求各级党组织、纪检组织主要负责人与受处分党员干部及时进行谈话教育,激发勉励其改正错误、放下包袱,重新焕发干事创业、履职担当的激情、斗志和信心。明确谈话对象。谈话对象主要为受到党纪轻处分、组织处理的“大多数”和受到重...
新闻故事 | 三份雷同的谈话记录
“奇怪,这3份谈心谈话记录的内容几乎一模一样。”近日,福建省漳州市委到华安县开展全面从严治党主体责任检查,在查阅县交通运输局提交的相关材料时,检查组一名干部发现了这一情况。3份谈心谈话记录,涉及3名干部的岗位职责不同,谈话内容也应该有所侧重。检查组其他成员也聚了过来,轮流把3份谈心谈话记录仔细看了一遍...
关于印发《关于建立市直机关党员谈心谈话和思想动态分析报告制度...
每次谈心谈话要做好记录,并填写附件2:《党员谈心谈话情况登记表》。①谈心谈话的主要内容:被谈话人的思想、工作、学习、生活、家庭等方面情况,以及对上级的看法和意见建议等。②谈心谈话的主要方式:可以采取个别谈话、集体谈话、领导约谈等方式进行。③谈心谈话的时间:可以随时进行,也可以利用党小组会、组织生活会、...
国网宿迁供电公司:做好“后半篇文章”,让受处分党员“不掉队”
教育管理人员每季度同受处分党员进行谈心交流,由教育管理人员填写《教育管理谈心记录表》,充分听取受处分党员所犯错误的认识、工作表现、生活情况、思想状态及个人意愿的阐述,帮助受处分党员找到思想症结,促使其思想不滑坡、工作不撂挑,积极改正错误;每半年对受处分党员进行定期考察,深入受处分党员所在单位、部门,了解掌握...