以数字平台赋能检察队伍管理现代化
为实行合理的选人用人和岗位调动,该院参考平台自动梳理的聘用人员年龄结构、学历层次等相关信息,根据大数据比对形成聘用人员精准画像,认真分析研判,构建科学用人体系。针对存在履职不当、不良记录的聘用人员问题,按照有关规定采取改进措施,端正工作作风。平台上线以来,该院结合分析结果,对相关聘用人员进行岗位调整和谈心谈话,...
...走心用心更加贴心 持续抓好干部谈心谈话“六必谈”工作
按照“六必谈”工作规定的谈话类别,综合考虑干部的履职表现、岗位经历、性格特点等因素,逐人“量身定制”谈话重点,注重倾听、鼓励、提醒相结合,不照本宣科,不机械重复,让谈心谈话走心用心更贴心。设置共性谈话项目,主要了解干部实际情况,尤其是干部思想、工作、廉洁自律等方面情况及遇到的实际问题;听取干部对党委(党组...
【巡察整改】中共岳阳市妇女联合会党组关于市委巡察整改进展情况...
整改情况:一是制订了《市妇联机关干部谈心谈话“十条”制度》,从10个方面细化了干部谈心谈的要求,同时,专门的干部谈心谈话记录本,做到了统一规划。二是严格做到“五必谈”,每个季度定期收集一次干部的谈话记录本,全面了解干部的思想状况。今年上半年,市妇联机关共开展谈心谈话50多次。三是做实上级“一把手”与下级...
来谈谈心吧,就想和你说说心里话……
“共情是共识的基础,打通感情是让官兵敞开心扉的前提。当战士感到自己被理解、被信任,他们就更容易在谈心交心中放下‘戒备’,更好地融入集体。”该团政治处领导告诉记者,随着谈心交心活动的深入开展,战士们的“刺耳话”“牢骚话”越来越少,关心集体发展、关注执勤训练的人越来越多,各项建设形势越来越好。话里与话...
建起谈心交流大平台,凝聚“心”力量!基层带兵人这样答好“心”课题
如今,“兵心笔记”发到了班长以上的骨干。本子里主要是记录整理通过谈心谈话和日常观察发现的官兵和单位建设的一些情况。随谈随记录,进行概要式、思路式整理。在该营采访,记者发现不论是骨干点评工作,还是连队召开例会,大家都会拿出“兵心笔记”看一看、讲一讲。
张琦、李世镕、杨家伟...从他们的案子看“全家腐”怎么治
从廉政谈心谈话到领导干部家访,从家庭助廉教育到先进表彰,家风建设形式更多样、内容更充实(www.e993.com)2024年9月15日。今年,云南省在全省范围内进行以开展一次肃流毒警示教育、拍摄一部好家风微视频、进行一次廉政家访为内容的“三个一”系列活动;重庆市纪委监委与市妇联共同剖析、运用典型案例中出现的家风问题,去年以来在全市开展“以德立家、...
“迎新蓝,添新焰” | 训练大队喜迎第六批新消防员下队
到交流成长进步心得,大队利用“普遍谈、逐个谈、重点谈”的方式组织开展谈心谈话,对新消防员的个人职业规划、家庭实际困难、体技能水平等方面进行了解,第一时间把准新队员思想脉络,及时淡化新消防员的思想包袱,帮助新队员“轻装”上阵,一次敞开心扉的沟通,不仅引导新消防员安心工作,也给予新消防员真诚关爱,激发工作热情...
工商银行克拉玛依石油分行“五廉”同向发力 激发廉洁文化建设内生...
在督促同级党委班子履行日常谈心谈话职责上,以“菜单选择”方式设计制作了务实管用的日常谈心谈话记录表,在推动班子成员抓好日常谈心谈话监督上收到了较好成效。四是聚焦“任前预防”,规范完善廉洁谈话工作流程。为深入落实全面从严治党从严治行要求,使新任职管理人员更好地知责明责,2022年,工商银行克拉玛依石油分行对...
长春公安:学思想凝心铸魂 砺队伍再建新功 莲花山分局深入推进“七...
明确各级领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、各部门负责人与民辅警至少谈心一次,谈话过程中要有记录。谈心谈话采取激励式、提醒式、宽容式、关爱式、警示式五种谈心谈话方式,逐级开展一对一“单独谈”共198人次,一对一“重点谈”共16人次,一对多“集体谈”共2场次40人次,让“普遍谈、跟进谈、走访谈...
牍笔:与窗口单位工作人员进行意识形态谈心谈话的记录!
A:大家好,今天我想和你们进行一次谈心谈话,主要是关于我们工作中存在的一些意识形态问题。我们“开门见山”的谈谈吧。B:好的,近期我发现咱们窗口一些同事存在工作消极敷衍、追求功利的现象,只注重表面工作,忽视换位思考深入群众解决问题的实质。这种思想倾向严重影响了工作效果和群众对我们的满意度。